Tỷ lệ thất nghiệp của Úc đã giảm xuống dưới 4% lần đầu tiên kể từ giữa những năm 1970.
Các kinh tế gia cho biết, tỷ lệ thất nghiệp dưới 4% và số lượng người có việc làm chỉ tăng nhẹ cho thấy mức độ việc làm tìm người nhiều kỷ lục sẽ không được lấp đầy ngay bây giờ.
Báo cáo lực lượng lao động tháng Tư cho thấy tỷ lệ thất nghiệp là 3.9% trong tháng Tư, không thay đổi so với kết quả điều chỉnh giảm vào tháng 3.
Tuy nhiên, với chỉ có 4,000 người tham gia lực lượng lao động vào tháng Tư, thiếu hụt so với mức tăng 30,000 mà các nhà kinh tế đã mong đợi.
Tỷ lệ 3.9% vẫn là mức thất nghiệp thấp nhất kể từ tháng Tám năm 1974, khi cuộc khảo sát được tiến hành hàng quý. Tỷ lệ thất nghiệp giảm xuống mức thấp nhất kể từ đầu cuộc khủng hoảng tài chính toàn cầu vào tháng Chín năm 2008.
Nhà kinh tế thâm niên Sarah Hunter của KPMG cho biết, nền kinh tế hiện đang hoạt động hiệu quả với khả năng "không còn dư thừa".
“Mặc dù các quảng cáo tuyển dụng vẫn ở mức cao kỷ lục và tỷ lệ các doanh nghiệp đang tìm cách thu hút người lao động cao hơn mức trung bình, nhưng việc làm chỉ tăng 4,000 trong tháng,” Tiến sĩ Hunter cho biết.
"Với nhu cầu tiếp tục tăng và nguồn cung lao động bổ sung trong nước hạn chế, có khả năng tăng trưởng tiền lương sẽ tăng tốc từ đây."
Việc làm toàn thời gian đã tăng 92,400 trong tháng Tư, nhưng phần lớn được bù đắp bởi sự sụt giảm 88,400 lao động bán thời gian.
Thủ tướng Scott Morrison, đang vận động tranh cử ở miền bắc Tasmania hôm thứ Năm, cho biết người dân có việc làm là điều quan trọng nhất đối với nền kinh tế.
"Nếu bạn không có việc làm, bạn sẽ không có sự lựa chọn", ông nói với các phóng viên tại Launceston trước khi công bố các số liệu.
Mặc dù vậy, các doanh nghiệp đang gặp khó khăn trong việc tìm kiếm đầy đủ nhân sự.
Tỷ lệ thất nghiệp đã giảm đều đặn kể từ khi nó chạm mức 7.4% trong cuộc suy thoái COVID-19, một phần lớn là do tình trạng thiếu di dân có tay nghề cao do các biên giới quốc tế bị đóng cửa.
Giám đốc điều hành Hiệp hội các nhà bán lẻ Úc Paul Zahra cho biết có hơn 29.000 vị trí tuyển dụng chỉ trong lĩnh vực bán lẻ.
Ông nói: “Nếu không có số lượng lao động và sinh viên ở nước ngoài như thường lệ, những khoảng trống này sẽ không được lấp đầy bằng cách sử dụng các phương pháp tuyển dụng truyền thống”.
Ông Zahra ủng hộ các lời kêu gọi lấp đầy khoảng trống cho những người hưu trí và người lao động đã trưởng thành, những người nên được phép bổ sung thu nhập của họ và được miễn kiểm tra thu nhập lương hưu theo tuổi.
Bên cạnh vấn đề về nhân sự, các doanh nghiệp bán lẻ cũng đang cảm thấy tác động của áp lực lạm phát ngày càng lớn.
Ông Zahra nói: “Chúng tôi cũng thấy nhiều hộ gia đình bắt đầu thắt chặt ngân sách của họ với lãi suất đang tăng lên.
Mặc dù vậy, các nhà bán lẻ đã có một thời gian bán hàng ổn định trong tháng 4, được thúc đẩy bởi kỳ nghỉ lễ Phục sinh và việc nới lỏng hơn nữa các hạn chế COVID-19.
Giám đốc điều hành Hiệp hội các nhà bán lẻ Úc, Paul Zahra, cho biết có hơn 29,000 vị trí tuyển dụng chỉ trong lĩnh vực bán lẻ.
“Nếu không có số lượng lao động và sinh viên ở ngoại quốc như thường lệ, những khoảng trống này sẽ không được lấp đầy bằng cách sử dụng các phương pháp tuyển dụng truyền thống,” ông nói.
Ông Zahra ủng hộ các lời kêu gọi lấp đầy khoảng trống cho những người hưu trí và người lao động đã trưởng thành, những người nên được phép bổ sung thu nhập của họ và được miễn kiểm tra thu nhập để nhận lương hưu theo tuổi.
Bên cạnh vấn đề về nhân sự, các doanh nghiệp bán lẻ cũng đang cảm thấy tác động của áp lực lạm phát ngày càng lớn.
“Chúng tôi cũng thấy nhiều hộ gia đình bắt đầu thắt chặt ngân sách của họ với lãi suất đang tăng lên," ông Zahra nói.
Mặc dù vậy, các nhà bán lẻ đã có một thời gian bán hàng ổn định trong tháng Tư, được thúc đẩy bởi kỳ nghỉ lễ Phục sinh và việc nới lỏng hơn nữa các hạn chế COVID-19.
Theo Mastercard SpendPulse, đo lường doanh số bán lẻ tại cửa hàng và bán lẻ trực tuyến trên tất cả các hình thức thanh toán, doanh số bán lẻ đã tăng 9.9% trong tháng Tư so với một năm trước đó, dẫn đầu là doanh số bán hàng điện tử tăng 20.3%.
Tỷ lệ thất nghiệp sẽ thúc đẩy kỳ vọng tỷ giá tiền mặt sẽ tăng hơn nữa khi hội đồng của Ngân hàng Trữ kim Úc (RBA) nhóm họp vào tháng Sáu.
Tuy nhiên, số liệu tiền lương chậm chạp hôm thứ Tư cho thấy RBA sẽ không nâng tỷ giá tiền mặt quá 25 điểm căn bản, phù hợp với mức tăng đầu tiên trong một thập niên vào đầu tháng này khi nó chống lại lạm phát gia tăng.
Biên bản cuộc họp hội đồng quản trị RBA tháng Năm được công bố vào thứ Ba cho thấy đã có một số cuộc thảo luận về việc tăng tỷ giá tiền mặt lớn hơn 40 điểm căn bản thông thường.
Nhưng với mức lương chỉ tăng 0.7% trong quý tháng Ba lên tỷ lệ hàng năm là 2.4% - chưa bằng một nửa tỷ lệ lạm phát ở mức 5.1% - các nhà kinh tế nhận thấy ít cấp thiết cho một đợt tăng lớn trong giai đoạn này.
Thêm thông tin và cập nhật Like Nghe SBS Radio bằng tiếng Việt mỗi tối lúc 7pm tại
