Xác định thế mạnh của bản thân
Bạn cần xác định được thế mạnh của mình và phải xác định thật cụ thể. Câu hỏi về thế mạnh của ứng viên thường xuất hiện ở mỗi cuộc phỏng vấn, và không có cách nào khác hơn là chuẩn bị cho câu hỏi này thật kỹ.
đưa ra lời khuyên là hãy tìm những điểm mạnh về kỹ năng, về giá trị bản thân mà nó phù hợp với yêu cầu của vị trí tuyển dụng
- Hãy đọc kỹ mô tả công việc và xác định được yêu cầu chính của công việc là gì. Ví dụ, nếu yêu cầu công việc là làm việc với nhiều phòng ban khác nhau, khi đó bạn chắc chắn sẽ cần kỹ năng giao tiếp, ứng xử và tạo lập quan hệ.
- Xác định 5 thế mạnh của bản thân, và bảo đảm 5 thế mạnh này phải khớp và phù hợp với những yêu cầu của vị trí tuyển dụng.
- Chất lượng hơn số lượng. Tập trung vào những điểm mạnh chính và giải thích một cách tường tận. Điều này giúp bạn thể hiện bài phỏng vấn tốt hơn, giúp nhà tuyển dụng nhớ đến bạn và những phẩm chất của bạn hơn.
- Không nên tự tin thái quá và cũng không nên đánh giá thấp bản thân. Nếu bạn đưa ra quá nhiều ưu điểm của mình thì bạn có nguy cơ bị nhìn nhận là kẻ kiêu ngạo, nhưng trái lại, quá ít ưu điểm lại thể hiện sự thiếu tự tin, hoặc, người khác sẽ đánh giá bạn thiếu kỹ năng.
- Luôn đưa ví dụ cụ thể cho mỗi ưu điểm của mình.
Source: Getty Images
Tìm hiểu thông tin và công việc
Tìm kiếm thông tin về công ty và công việc mình sắp nộp đơn. Bạn có thể xem trên LinkedIn hoặc Google để tìm ra người sẽ phỏng vấn mình.
Hầu hết nhà tuyển dụng đều yêu cầu bạn gửi hồ sơ qua email, cho nên điều quan trọng là bạn phải có tài khoản email chuyên nghiệp và phù hợp với mục đích công việc. Đừng ngại liên lạc trực tiếp với nhà tuyển dụng để trao đổi nhanh và kiểm tra xem email của mình đã được gửi đến chưa.
Bảo đảm CV của mình phải nổi bật
Một bản CV ‘bắt mắt’ là thứ rất quan trọng trong quá trình tìm việc. Cập nhật CV và phải làm sao để nổi bật hơn những ứng viên khác, và chắc chắn là CV của bạn thể hiện những kỹ năng mà nhà tuyển dụng tìm kiếm.
Khi nộp đơn xin việc, nên lưu ý là các hồ sơ thường sẽ được ‘đọc’ bởi máy tính chứ không phải người tuyển dụng. Bằng cách nào? Máy tính sẽ đọc những ‘từ khóa’. Vì thế, phải bảo đảm trong CV có những từ khóa thể hiện khả năng của bản thân và phù hợp với yêu cầu tuyển dụng.
Ví dụ, nếu bạn nộp đơn vào vị trí Giám đốc Tiếp thị, thì trong CV của bạn chắc chắn phải có những từ khóa như ‘marketing’, ‘PR’, ‘advertisement’, ‘creativity’, ‘interpersonal’, v.v.
Source: Getty Images
Thay đổi cách tìm việc thông thường
Theo chuyên viên tư vấn nghề nghiệp Ray Pavri từ công ty Job Transition Strategy, thay vì tìm việc theo cách thông thường trên các trang mạng chính thống như Seek hay Indeed, thì người lao động có thể tìm đến thị trường lao động ‘ẩn’ mà trong đó hơn 70% vị trí tuyển dụng không được đăng tuyển rộng rãi trên truyền thông.
Mạng lưới quen biết và xây dựng mối quan hệ là điều không thể thiếu trong quá trình tìm việc, và phải có chiến thuật về cách tiếp cận những nhà tuyển dụng tiềm năng.
“Nếu bạn cứ đi theo cách thông thường mà ai cũng làm, bạn là một trong số 1,400 hồ sơ được gửi đến nhà tuyển dụng cho mỗi vị trí, điều đó có nghĩa là cơ hội của bạn rất thấp. Người nào không có kinh nghiệm trong ngành sẽ không thể tạo nên khác biệt so với các đối thủ.”
"Nếu bạn cứ tìm việc theo cách thông thường trên SEEK hay Indeed, bạn là một trong số 1,400 hồ sơ được gửi đến nhà tuyển dụng cho mỗi vị trí"
Phải nói gì trong buổi tuyển dụng và nói như thế nào?
Bạn có thể ghi điểm tại cuộc phỏng vấn bằng cách hiểu mình phải nói gì. Sử dụng giọng điệu đúng mực và ngôn ngữ hình thể cũng là một cách giúp bạn tiến gần đến công việc.
Ở một số nền văn hóa, bạn phải bày tỏ sự kính trọng đối với nhà tuyển dụng bằng cách thể hiện sự nghiêm túc, nhưng đối với văn hóa công sở Úc, nhà tuyển dụng có thể đánh rớt bạn nếu họ cảm thấy có điều gì đó không chắc chắn về kỹ năng của bạn, hoặc bạn không thật sự quan tâm đến công việc mình đang phỏng vấn.
Source: Getty Images
Tham gia các hội thảo tuyển dụng
Bạn luôn có thể tham gia các hội thảo miễn phí của nhà tuyển dụng để hiểu thêm về thị trường công việc Úc. Chẳng hạn tổ chức ở Victoria chuyên tổ chức các cuộc hội thảo tuyển dụng cho những người mới đến.
Một giáo viên tiếng Anh nổi tiếng Luke Treadwell đề xuất cách giải quyết bất lợi về thiếu kinh nghiệm làm việc tại nước sở tại bằng cách tham gia làm tình nguyện
Đăng ký với Centrelink và các cơ quan tuyển dụng khác
Source: Getty Images
Để biết thêm về chương trình tìm việc, hãy ghé thăm trang mạng của , những thông tin ở đây hiện có ở 15 ngôn ngữ.
Nghe SBS Radio bằng tiếng Việt mỗi tối lúc 7pm tại
