Theo , người Úc có xu hướng tìm việc nhiều nhất vào tháng 12 hoặc tháng 1.
Tuy nhiên, thời điểm tốt nhất để tìm việc là vào cuối năm tài chính, khi số lượng tin tuyển dụng đạt đỉnh vào tháng 8.
Nhà kinh tế trưởng của SEEK, ông Blair Chapman, cho biết những ai tìm việc vào tháng 8 sẽ ít phải cạnh tranh hơn, do số lượng ứng cử viên giảm nhưng lại có nhiều cơ hội việc làm hơn.
“Nói chung, số lượng tin tuyển dụng thường cao hơn vào tháng 5 và tháng 8 so với các thời điểm khác trong năm. Tuy nhiên, công việc đăng tuyển có thể không đúng lĩnh vực mà ứng cử viên quan tâm, vì mỗi ngành có thời điểm tuyển dụng cao điểm khác nhau,” ông nói.
Dữ liệu từ SEEK cho thấy, từ năm 2016 đến nay (trừ giai đoạn bị ảnh hưởng bởi đại dịch từ 2020-2022), số lượng tin tuyển dụng cao nhất là vào tháng 8 hàng năm.
Điều này có thể liên quan đến năm tài chính của Úc, khi các doanh nghiệp và chính phủ đánh giá lại nhu cầu nhân sự vào đầu năm mới, trong khi một số nhân viên rời công ty sau khi nhận được đánh giá chỉ tiêu và tiền thưởng.
Thời điểm tốt thứ hai để tìm việc là vào tháng 5, khi số lượng tin tuyển dụng tăng mạnh sau kỳ nghỉ lễ Phục Sinh.
Ngược lại, số lượng công việc đăng tuyển thường giảm vào tháng 12 và đầu tháng 1 vì các doanh nghiệp gặp khó khăn trong việc tuyển dụng và đào tạo nhân sự mới.
SEEK cũng nhận thấy nhiều người Úc có xu hướng nghỉ phép lâu hơn vào đầu năm.
“Vào tháng 1, lượng người tìm việc tăng cao khiến tỷ lệ thất nghiệp cũng tăng theo, nhưng sau đó việc làm lại tăng mạnh vào tháng 2,” ông Chapman nói.
“Tháng 1 thường có gia tăng mạnh mẽ về số lượng tin tuyển dụng, duy trì ở mức cao cho đến tháng 4.”
Sau lễ Phục Sinh, số lượng tin tuyển dụng bắt đầu giảm do kỳ nghỉ của trường học và các ngày nghỉ lễ, khiến quá trình tuyển dụng và đào tạo nhân viên trở nên khó khăn hơn.
Dù xu hướng chung là vậy, nhưng mỗi ngành nghề lại có đặc điểm tuyển dụng khác nhau.
“Chẳng hạn, ngành bán hàng thường có số lượng tin tuyển dụng cao nhất vào tháng 1, trong khi tháng 5 cũng có số lượng tương tự,” ông Chapman nói.
“Đối với các ngành có nhu cầu ổn định và tăng trưởng liên tục như y tế và chăm sóc sức khỏe, sự khác biệt giữa các tháng cao điểm và mức trung bình không lớn như các ngành mang tính thời vụ.”
