Những điểm chính
- Những người lao động nhận mức lương thấp nhất Úc đã được tăng lương 3,75%.
- Fair Work Commission đã đưa ra đánh giá tiền lương hàng năm vào thứ Hai.
- Quyết định này có nghĩa là mức lương tối thiểu sẽ tăng từ 23,23 đô la lên 24,10 đô la mỗi giờ.
Khi thiếu niên June Minor-Cywinska không bận học, cô ấy đang làm việc.
Cô gái 17 tuổi sống với mẹ và em gái và đang học năm cuối trung học. Cô dành cả ngày vào cuối tuần để làm một công việc bán hàng ở một cửa tiệm, với thu nhập của cô giúp chi trả cho những thứ căn bản như thực phẩm.
Nhưng đôi khi số tiền đó không đủ.
"Đôi khi không thể mua được cả thức ăn," thiếu niên này nói với SBS News.
"Tôi chịu trách nhiệm cố gắng kiếm nhiều tiền hơn, cố gắng tạo cơ hội cho tôi và em gái tôi lúc về nhà có được chút thức ăn ấm nóng. Thật khó khăn và thật không may, đó là ngày hôm nay."
Theo thông báo hôm thứ Hai, June là một trong số hàng triệu công nhân đang nhận mức lương thấp nhất của Úc được tăng 3,75% mức lương tối thiểu, sau khi trọng tài tại Fair Work Commission - Ủy ban Công bằng Lao động đưa ra quyết định về mức lương hàng năm.
The minimum wage will increase by $33.10 a week from July. Source: SBS
Quyết định này, ảnh hưởng đến 1/4 người lao động ở Úc, sẽ có hiệu lực từ ngày 1 tháng Bảy.
June nói rằng sự gia tăng sẽ tạo ra sự khác biệt thực sự cho gia đình cô.
"Tôi không cần phải làm việc quá nhiều giờ như vầy," cô gái nói.
"Nó chắc chắn sẽ là một sự trợ giúp lớn."
Cơ quan công đoàn cao cấp của quốc gia, Hội đồng Nghiệp đoàn Úc (ACTU), muốn tăng 5% mức lương tối thiểu, mặc dù giám đốc Sally McManus nói rằng bất cứ điều gì trên 3,6% sẽ được hoan nghênh.
"Bất kỳ ngày nào người lao động được tăng lương là một ngày tốt," bà McManus nói.
"Quyết định này cho phép mọi người theo kịp lạm phát và tăng lương thực tế một chút. Nếu người sử dụng lao động làm theo cách của họ, người lao động Úc sẽ bị cắt giảm lương thực sự đáng kể trong khi phải đối mặt với áp lực chi phí sinh hoạt."
Nhưng nhóm các nhà nhân dụng cảnh báo quyết định này có nguy cơ khiến nhân viên có mức lương tối thiểu rơi vào tình trạng thất nghiệp và thiếu việc làm, cũng như khiến các doanh nghiệp gặp khó khăn lớn hơn.
"Mức tăng 3,75% sẽ làm tăng thêm áp lực trong quá trình đàm phán mức tăng lương tương tự cho những nhân viên có thu nhập cao hơn. Vấn đề nghiêm trọng là chúng ta không thấy những mức tăng lương này, được quyết định trong môi trường lạm phát cao hiện nay, đã bị giữ lại trong nhiều năm thông qua các thỏa thuận doanh nghiệp nhiều năm," Innes Willox, giám đốc điều hành hiệp hội người sử dụng lao động quốc gia Ai Group cho biết.
Bộ trưởng ACTU Sally McManus (trái) cho biết tăng lương 3,75 sẽ mang lại mức tăng lương thực tế nhỏ cho 2,6 triệu công nhân. Source: AAP / Mick Tsikas
Nhưng báo cáo cho biết việc tăng lương bằng bất kỳ mức nào cao hơn tỷ lệ lạm phát là “không thích hợp” vì năng suất lao động không cao hơn bốn năm trước và tăng trưởng năng suất chỉ mới trở lại vị trí tích cực gần đây.
Australian Chamber of Commerce - Phòng Thương mại và Công nghiệp Úc cho biết các doanh nghiệp nhỏ đang phải đối mặt với áp lực chi phí hết sức lớn từ việc gia tăng quy định, hành chính và áp lực tiền lương, và quyết định hôm nay sẽ "kiểm tra giới hạn của những gì doanh nghiệp sẽ coi là một kết quả hợp lý".
Ủy ban Công bằng Lao động đã ra quyết định tăng lương đáng kể vào năm ngoái - 5,75% cho mức lương cao hơn và 8,6% cho mức tối thiểu quốc gia - với lời kêu gọi của ủy ban dựa trên sự kết hợp của tỷ lệ thất nghiệp thấp, tiền lương giảm và lạm phát cao.
Fair Work đã tăng lương đáng kể vào năm ngoái - 5,75% cho giải thưởng và 8,6% cho mức tối thiểu quốc gia. Source: SBS
"Như Ủy ban Công bằng Lao động đã lưu ý, mức tăng lương này phù hợp với dự báo Ngân sách được công bố về sự trở lại của lạm phát xuống dưới 3% vào năm 2025," ông nói thêm.
Chính phủ đã không chỉ định một con số nào trong đệ trình tiền lương của mình.
