Chính xác là các nhà nhân dụng ở Úc đang tìm kiếm những kỹ năng nào khi họ tuyển dụng tài năng mới?
Là sinh viên mới tốt nghiệp hoặc đang trong những năm đầu đi làm, những kỹ năng nào sẽ làm cho bạn nổi bật so với các ứng cử viên khác?
Những kết quả từ một phúc trình mới mang tên do FYA thực hiện có câu trả lời.
Phúc trình này đã chỉ ra 5 kỹ năng mà các nhà tuyển dụng tìm kiếm nhiều nhất trên thị trường lao động Úc ở thời điểm hiện tại.
The New Basic phân tích 4,2 triệu quảng cáo tuyển dụng đăng trên hơn 6 ngàn trang mạng ở Úc trong vòng 3 năm từ 2012 đến 2015 để xác định những kỹ năng mà các công ty tìm kiếm ở người mới tốt nghiệp và mới vào nghề.
Kết quả cho thấy nhu cầu cao nhất và ngày càng gia tăng rơi vào các kỹ năng:
- Digital literacy – kiến thức căn bản về kỹ thuật số (tăng 212%)
- Critical thinking – Tư duy phản biện (tăng 158%)
- Creativity – Sáng tạo (tăng 65%)
- Problem solving – Giải quyết vấn đề (tăng 26%)
- Presentation skills – Kỹ năng trình bày (tăng 25%)
Source: FYA
Source: FYA
Các quảng cáo tuyển dụng đòi hỏi các ứng cử viên phải có các kỹ năng này cũng đi kèm mức lương cao hơn so với công việc đòi hỏi cùng chuyên môn khác.
The New Basic cho thấy, các nhà nhân dụng sẵn sàng trả lương cao hơn cho các lao động trẻ có các kỹ năng này:
- Công việc đòi hỏi kỹ năng trình bày, lương cao hơn $8.853 đô/năm
- Công việc đòi hỏi kiến thức căn bản về kỹ thuật số, lương cao hơn $8.648 đô/năm
- Công việc đòi hỏi khả năng giải quyết vấn đề, lương cao hơn $7.745 đô/năm
Source: FYA
Source: FYA
