หน่วยงานด้านความเท่าเทียมทางเพศในสถานที่ทำงาน (Workplace Gender Equity Agency) ระบุว่า ช่องว่างของค่าจ้างระหว่างเพศเฉลี่ยในออสเตรเลียนั้น ขณะนี้อยู่ที่ร้อยละ 14 โดยเมื่อ 6 เดือนก่อนหน้านี้ ค่าเฉลี่ยดังกล่าวอยู่ที่ร้อยละ 14.1
โดยประมาณ ผู้หญิงที่ทำงานเต็มเวลา จะได้รับค่าจ้าง $1,484.80 ดอลลาร์ต่อสัปดาห์ ขณะที่ผู้ชายที่ทำงานเต็มเวลา ได้รับค่าจ่าง $1,726.30 ดอลลาร์ต่อสัปดาห์ ซึ่งแตกต่างกัน $241.50 ดอลลาร์
ทั้งนี้ หน่วยงานดังกล่าวได้ระบุไว้ในแถลงการณ์ว่า อัตราช่องว่างค่าจ้างระหว่างเพศระดับประเทศ เป็นการเปรียบเทียบความแตกต่างของการได้รับค่าจ้างรายสัปดาห์สำหรับงานเต็มเวลาระหว่างเพศชายและหญิง โดยอัตราของค่าจ้างเพศชายนั้นมีความแตกต่างอย่างชัดเจน
โดยการเปรียบเทียบดังกล่าว รวมถึงตำแหน่งงานโดยรวมทั้งหมดของผู้หญิง และไม่มีการเปรียบเทียบในเรื่องของบทบาทหน้าที่
สำหรับรัฐในออสเตรเลียที่มีช่องว่างค่าจ้างระหว่างเพศน้อยที่สุด คือ รัฐเซาท์ออสเตรเลีย (SA) อัตราเฉลี่ยร้อยละ 9.2 หรือ $140.90 ดอลลาร์ต่อสัปดาห์ระหว่างชายและหญิง และรัฐวิกตอเรีย อัตราเฉลี่ยร้อยละ 9.6 หรือ 160 ดอลลาร์ต่อสัปดาห์ระหว่างชายและหญิง
ส่วนในรัฐเวสเทิร์นออสเตรเลีย (WA) นั้น มีช่องว่างค่าจ้างระหว่างชายและหญิงเฉลี่ยมากที่สุด ร้อยละ 21.8 หรือ $419.50 ดอลลาร์ต่อสัปดาห์ระหว่างชายและหญิง
“ช่องว่างค่าจ้างระหว่างเพศเป็นเรื่องจริงจังสำหรับผู้หญิง ถึงแม้ในบางรัฐจะปิดความห่างนี้ให้แคบลงมาอย่างรวดเร็วกว่ารัฐอื่นๆ แต่ผู้หญิงในออสเตรเลียก็ยังคงต้องเจอกับช่องว่างค่าจ้างที่จ่ายให้ผู้ชายมากกว่าในหลายๆ รัฐและเขตแดนทั่วประเทศของเรา” นางลิบบี ลียงส์ (Libby Lyons) ผู้อำนวยการหน่วยงานเพื่องความเท่าเทียมในสถานที่ทำงานกล่าว
นอกจากนี้ นางลียงส์ยังได้เรียกร้องให้มีการดำเนินการที่มากกว่านี้จากบรรดานายจ้างในการแก้ปัญหาช่องว่างค่าจ้าง โดยเธอกล่าวว่า ช่องว่างจะไม่แคบลงมาด้วยตัวของมันเอง หากขาดความร่วมมือจากทุกภาคส่วน
รายการ เอสบีเอส ไทย ออนไลน์ ออกอากาศสดหนึ่งชั่วโมงเต็ม กดฟังได้ที่เว็บไซต์ ทุกจันทร์และพฤหัสบดี 22.00 น. (เวลาซิดนีย์/เมลเบิร์น) หลังจากนั้นฟังซ้ำได้ทุกเมื่อ
เรื่องราวที่น่าสนใจจาก เอสบีเอส ไทย
ร้านดังของนีล แพร์รี ถูกเชฟฟ้องให้ทำงานยาว 20 ชม. แลกค่าจ้าง $12 ต่อชม.
