Sinopsis:
En los últimos años, Australia ha acusado una falta de trabajadores en ciertas áreas críticas para el progreso y bienestar de la nación. Los sectores de la salud, la tecnología e infraestructura, entre otros, enfrentan grandes dificultades para desarrollarse debido a la falta de personal especializado.
La población nativa experta en estos campos no es suficiente para suplir las vacantes, mientras que muchos trabajadores extranjeros que cuentan con experiencia o conocimiento suficiente, no logran conseguir esos trabajos debido a las dificultades para obtener visas de residencia o ante la falta de apoyo de parte del gobierno.
La pandemia de coronavirus y los estrictos confinamientos a los que fue sometida la población australiana, provocaron una fuga de estudiantes universitarios. Muchos de estos estudiantes de áreas críticas, optaron por estudiar y permanecer en otros países que les ofrecían mejores garantías para su futuro.
Las universidades australianas, referencia mundial en la educación superior, recién comienzan a ver cómo algunos de esos estudiantes regresan al país. La cuestión es, ahora, cómo retenerlos y a la vez atraer a otros talentos extranjeros para que puedan suplir las vacantes laborales que el país necesita.
En SBS Spanish conversamos con Ángel Calderón, director de planeación de la Universidad RMIT.
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