El Tribunal australiano de relaciones laborales Fair Work ha anunciado un aumento del 2,5 por ciento en el salario mínimo.
Esto significa que el salario mínimo para los trabajadores que reciben los ingresos más bajos de Australia subirán a $ 20,33 la hora, o $ 772,60 a la semana para los trabajadores a tiempo completo.
También significa que los trabajadores peor pagados de Australia y empleados a tiempo completo recibirán $ 18.80 adicionales a la semana.
A los trabajadores en el sector de la aviación, fitness, turismo y ciertos empleados minoristas la decisión del Tribunal entrará en vigor a partir del 1 de noviembre, mientras que los trabajadores minoristas generales recibirán el aumento a partir del 1 de septiembre.
El resto de las 2,3 millones de personas protegidas por el "award" o resolución judicial de Fair Work, o que reciben el salario mínimo nacional, verán el aumento a partir del 1 de julio.
El presidente de Fair Work, Iain Ross, dijo que aunque la recuperación económica está bien encaminada, aun persisten riesgos.
"En particular, los riesgos de brotes internos y de interrupciones en otras economías importantes. La lentitud de la campaña de vacunación también sigue siendo un riesgo", dijo.
El panel de expertos también tuvo en cuenta que la garantía de jubilación aumentará medio punto porcentual al 10 por ciento a partir del inicio del próximo año financiero.
"Pero no hemos aplicado un descuento cuantificable directo al aumento del salario mínimo", dijo el magistrado Ross.
Los sindicatos presionaron por un aumento del 3,5 por ciento, que habría resultado en $ 26 adicionales por semana para los trabajadores con salario mínimo.
La secretaria del Consejo Australiano de Sindicatos, Sally McManus, dijo que era decepcionante que los trabajadores minoristas recibieran su aumento tan tarde.
McManus dijo que el aumento del 2,5 por ciento para el 25 por ciento de la fuerza laboral se debe a la lucha de los sindicatos en nombre de los trabajadores.
"Para los trabajadores que perciben el salario mínimo, no será suficiente para mantenerse al día con el costo de vida", dijo.
"No hay justificación para retrasar los aumentos para los trabajadores minoristas esenciales cuando las empresas han registrado ganancias récord".
El salario mínimo nacional aumentó un 1,75 por ciento a 753,80 dólares por semana, o 19,84 dólares la hora, después de la revisión del año pasado, pero el aumento se retrasó al menos tres meses para la mayoría de los trabajadores.
El gobierno de Scott Morrison advirtió contra un aumento importante, argumentando que podría frenar el empleo por parte de las pequeñas empresas durante la pandemia de coronavirus.
El portavoz de relaciones laborales del Partido Laborista, Tony Burke, dijo que el aumento salarial fue muy reñido.
"Podría haber sido más alto, si no fuera por el hecho de que el gobierno de Australia, el gobierno de Morrison, se negó a mover un dedo para defender tasas salariales más altas", dijo a los periodistas en Canberra.
El sector empresarial instó a Fair Work a limitar su aumento al 1,1 por ciento, o $ 8,29 por semana.
La directora ejecutiva de la Cámara de Comercio e Industria de Australia, Jenny Lambert, dijo que la decisión del Tribunal fue un trago amargo para alrededor de 230.000 pequeñas empresas.
"Los australianos que se las han arreglado para salir adelante, mantener a flote su negocio y mantener a la gente trabajando, ahora enfrentan un aumento de salarios muy arriesgado", dijo.
Lambert agregó que el cierre en Victoria destacó las condiciones impredecibles que enfrentan las empresas del estado, y añadió que el cierre de las fronteras internacionales está dañando el turismo, la educación y agricultura.
"Es por eso que el aumento del 2.5 por ciento en el salario mínimo es prematuro e irresponsable".
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