El restaurante Phat Elephant y su propietaria, Alyssa Phadungkiat, han firmado un Compromiso que exige la Justicia después de pagar a los sueldos impagos a tres de sus trabajadores, correspondientes al período comprendido entre agosto de 2016 y febrero de 2018.
Los inspectores de Empleo Justo investigaron al restaurante después de que tres empleados de Phat Elephant solicitaron ayuda. Los tres eran ciudadanos tailandeses, de entre 25 y 29 años, que poseían visas de estudiante.
Los inspectores descubrieron que a los empleados se les pagaron tarifas planas ilegalmente bajas de entre $ 12 y $ 17 por hora, lo que resultó en un pago insuficiente de las tarifas ordinarias por hora, cargas ocasionales y tasas de penalización de fin de semana a las que tenían derecho en virtud de las regulaciones a la Industria de Restaurantes.
Los tres empleados tenían pagos insuficientes de $ 13,141, $ 7,840 y $ 6,183.
Los inspectores encontraron que el restaurante violó otras regulaciones referidas a la producción de registros, entre otros.
La defensora de Empleo Justo, Sandra Parker, dijo que Phat Elephant evitó los litigios pagando por completo a los trabajadores los sueldos impagos y comprometiéndose con las medidas destinadas a asegurar el cumplimiento futuro.
“Todos los trabajadores en Australia tienen los mismos derechos en el lugar de trabajo, independientemente de su ciudadanía o estatus de visa. Es ilegal e inaceptable pagar a los trabajadores migrantes una llamada "tasa de mercado" que reduce las tasas mínimas de adjudicación aplicables. La tasa del mercado australiano para estos trabajadores no es negociable ”, dijo Parker.
Bajo el Compromiso de Cumplimiento de la Corte, Phat Elephant acordó hacer una donación de $10,000 al Centro Comunitario Multicultural.
También se requiere que el restaurante contrate a un profesional externo para completar tres auditorías de la remuneración y las condiciones de todos los empleados, comisionar la capacitación sobre relaciones en el lugar de trabajo para gerentes y demostrar cómo cumple con la Ley de Trabajo Justo.
"El personal de Phat Elephant son predominantemente estudiantes internacionales que pueden ser vulnerables, y esta empresa ayudará a asegurar que reciban sus derechos completos en el futuro. Todos los empleadores tienen la responsabilidad legal de informarse sobre los salarios mínimos y los derechos que se aplican a sus empleados, y para pagarles en su totalidad ", dijo Parker.
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