Casi uno de cada cuatro inmigrantes cualificados que viven en Australia está sobrecualificado para su trabajo actual, según un nuevo informe.
El informe del Comité para el Desarrollo Económico de Australia (CEDA, siglas en inglés) calcula que alrededor del 23% de los inmigrantes cualificados permanentes - o unas 34.000 personas - en Australia están trabajando en empleos por debajo de su nivel de cualificación.
La falta de experiencia laboral en Australia, así como el acceso a las redes locales, fueron las razones más citadas para explicar esta disparidad, seguidas de las dificultades lingüísticas.
Puntos destacados:
- El 25 por ciento de los inmigrantes cualificados en Australia se desempeña en empleos por debajo de sus capacidades.
- Las razones que consideran les impide obtener un trabajo acorde a sus niveles de cualificación son la falta de experiencia laboral, la falta de acceso a las redes locales y la barrera lingüística.
- Los contables, los ingenieros civiles y los cocineros que han emigrado a Australia se encuentran entre los que tienen menos probabilidades de encontrar trabajo en su profesión.
- La incapacidad de Australia para acceder a estas habilidades también tiene implicaciones más amplias para la economía a través de la pérdida de productividad e innovación.
Los contables, los ingenieros civiles y los cocineros que han emigrado a Australia se encuentran entre los que tienen menos probabilidades de encontrar trabajo en su profesión.
El informe utiliza el ejemplo de los inmigrantes cualificados que aceptan trabajos de conductores de taxis porque no pueden encontrar trabajo en su profesión.
La directora ejecutiva de la CEDA, Melinda Cilento, afirmó que el sistema australiano de migración cualificada ha servido bien al país, pero que hay áreas en las que debe mejorarse, especialmente mientras el país lucha por salir de la recesión coronaria.
"A medida que salimos de COVID-19 necesitamos un sistema de migración cualificada que sea ágil y responda a las necesidades de la economía", dijo.
"Ya estamos escuchando las preocupaciones constantes de nuestros miembros sobre la escasez de habilidades mientras las fronteras internacionales permanecen cerradas, y la incapacidad de acceder a las habilidades necesarias para impulsar el crecimiento y la inversión, incluyendo las oportunidades digitales y de datos."
Source: AAP
Un daño a la economía
El informe usa los datos del Ministerio del Interior para analizar cómo los trabajadores cualificados están perdiendo salarios al aceptar trabajos para los que están sobrecualificados.
En toda la economía, esta disparidad ha costado a los trabajadores migrantes al menos 1.250 millones de dólares en salarios no percibidos entre 2013 y 2018, según el informe.
La incapacidad de Australia para acceder a estas habilidades también tiene implicaciones más amplias para la economía a través de la pérdida de productividad e innovación.
El informe se ha publicado cuando Australia se enfrenta a su primer periodo de migración neta negativa desde la Segunda Guerra Mundial, causado por el cierre de fronteras durante la pandemia de coronavirus.
El informe señala la preocupación de que esto siga siendo un lastre para el crecimiento económico y agrave los retos a largo plazo de la recuperación económica de Australia.
NSW will focus on nominating applicants who are undertaking skilled work in critical sectors. Source: Getty Images/People Images
Mejorar el sistema migratorio
El informe concluye que el sistema australiano de migración cualificada permanente no está roto, pero advierte que no está aprovechando todo su potencial económico.
"Un sistema que no permite el acceso a las competencias críticas en el momento oportuno significa que no podremos seguir el ritmo de la competencia mundial", dijo Cilento.
El primer ministro australiano, Scott Morrison, ha indicado que tiene una "mente abierta" sobre la revisión migratoria de Australia tras el coronavirus, una vez que se puedan reanudar los viajes internacionales.
Esto incluye la selección de sectores que necesiten competencias y la adaptación de las condiciones de los visados para satisfacer las demandas de mano de obra de las zonas regionales.
El Gobierno federal ha introducido algunos cambios, como el Plan de Talentos Globales, para atraer a Australia a inmigrantes altamente cualificados.
Pero la CEDA ha criticado esta medida como un "parche" dentro de una política migratoria que con demasiada frecuencia adopta un enfoque de "puerta giratoria".
El informe recomienda la introducción de una plataforma de empleo en línea regulada por el gobierno para poner en contacto a los inmigrantes cualificados con los empleadores.
También sugiere dar a los inmigrantes permanentes un acceso más temprano a las prestaciones de desempleo -después de cuatro meses en lugar de seis años-, afirmando que esto les daría una mejor oportunidad de encontrar un empleo adecuado.
"Lo que se necesita es un cambio estructural y sostenible, y el desarrollo de un sistema que pueda evolucionar a medida que cambian las necesidades de cualificación", dijo Cilento.
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