En los últimos 13 años, el porcentaje de mujeres en las juntas directivas de organizaciones se ha duplicado al 21% entre compañías incluidas en la lista Fortune Global 200 que incluyen 26 países.
Francia e Italia encabezan la lista de mujeres en posiciones ejecutivas con 42 y 35 por ciento, respectivamente.
A nivel regional, las Américas le siguen a Europa, con un 24 por ciento en general.
La región de Asia y el Pacífico está última con el 7%.
Australia lidera la región de Asia y el Pacífico, donde las mujeres ocupan más del 28 por ciento de los puestos en las 100 principales compañías que cotizan en la Bolsa de Valores de Australia.
La presidenta de la Cumbre Mundial de Mujeres que se realiza en Sydney, Irene Natividad, dijo que el resultado que obtuvo Australia es algo de lo que esta orgullosa.
"Tener una bolsa que activamente está impulsando la diversidad de género en las juntas corporativas es fantástico. No hay muchas bolsas que hagan lo mismo a nivel mundial ", dijo.
Sin embargo, la viceministra de Educación Vocacional y Habilidades, Karen Andrews, dijo que la existencia de 'tokenism', la práctica de hacer solo un esfuerzo superficial o simbólico para lograr igualdad de género, sigue siendo un problema real.
"También tenemos que dejar muy claro que los nombramientos para los puestos de las juntas directivas, y los puestos de alta gerencia y puestos de liderazgo, deben basarse en los méritos, independientemente de género. Así que diría que es un tema que debemos debatir hoy ", señaló.
La presidenta del operador de cruceros Carnival Australia, Ann Sherry, también ha ocupado cargos ejecutivos en el gobierno y en el sector bancario.
Ella opina que se puede hacer mucho más para mejorar temas como la brecha salarial en Australia, que alcanza alrededor del 15 por ciento y que no ha cambiado significativamente en las últimas dos décadas.
"Tenemos que hacer más que simplemente dar discursos sobre las cosas buenas que están haciendo las empresas. Se trata de poner en práctica una estrategia comercial que refleje a las mujeres y la forma en que pensamos y hacemos negocios, también debemos incluir a las mujeres como clientes, darles a las mujeres todas las oportunidades que necesitan para realmente prosperar en sus organizaciones. Y, de hecho, ser capaz de crear modelos comerciales sostenibles a largo plazo", afirmó.
La Cumbre Mundial de Mujeres se concibió como el nexo en el que todos los sectores -públicos, privados y sin fines de lucro- se unirían bajo la visión común de expandir significativamente las oportunidades económicas de las mujeres a nivel mundial mediante intercambios de soluciones de trabajo y estrategias creativas forjadas por mujeres líderes en diferentes partes del mundo.
Es una Cumbre de negocios, cuyo enfoque 'empresarial' es el avance de las mujeres en la economía global.
Durante más de 27 años, la Cumbre ha estado conectando a mujeres en todo el mundo.
La Cumbre en Sydney comenzó el 26 de abril y culmina el 28 de abril.
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