Упозорење: Узнемирујући садржај
У Аустралији је више од половине жена са привременим визама доживело сексуално узнемиравање на радном месту.
Према недавном истраживању Синдиката Новог Јужног Велса, само 25 одсто тих жена пријавило је злостављање.
Истраживали смо због чега жене мигранти и избеглице не пријављују такве случајеве и где лежи одговорност када је у питању заштита жена на послу?
Најгоре стање је забележено у грађевинарству, са 82 одсто жена које су биле сексуално узнемираване на послу. Следе угоститељство, малопродаја, баштованство и послови чишћења, а шефови и менаџери су међу најчешћим починиоцима.
Многе запослене жене које су пријавиле узнемиравање кажњаване су малтретирањем, смањењем плата, претњама депортацијом или раскидом радног односа.
Вођа истраживачког тима, професор Мери Сигрејв са Универзитета у Мелбурну каже да жене осећају и притисак да злостављање које им се дешава треба да издрже из разних разлога.
Говорећи о разлозима због којих им је био потребан одређени посао, жене су на првом месту истицале финансијску сигурност или процес добијања сталног боравка у земљи. Или су говориле, "треба да добијем држављанство, па зато морам да останем на том послу или у таквим ситуацијама", објашњава Мери Сигрејв.
Док владе, заједно са Комисијом за људска права Аустралије, доносе законе како би жене биле безбедније на послу, професор Сигрејв сматра да је реформа само један део решења.
"Морамо имати сложеније начине размишљања о различитим женским искуствима сигурности, различите начине размишљања о подршци женама и стварању сигурности око овога."
Ако сте ви или неко кога познајете погођени сексуалним узнемиравањем или нападом, позовите 1800RESPECT на 1800 737 732 или посетите 1800RESPECT.org.au.
У хитним случајевима позовите 000.
