هدف این ابزار جدید این است که با ارائه راهنمایی های لازم به مناطق ریجنال استرالیا به آنها کمک کند تا بتوانند با جذب مهاجران متخصص با کمبود نیروی کار خود مقابله کنند.
موسسه ریجنال استرالیا (Regional Australia Institute) می گوید در حال حاضر بیش از۴۴ هزار فرصت شغلی در مناطق ریجنال استرالیا وجود دارند که پر کردن آنها به یک چالش تبدیل شده است.
کمبود مزمن نیروی کار در برخی از مناطق ریجنال باعث تعطیلی برخی کسب و کارها و کاهش جمعیت این مناطق شده است.
شهر روپانیوپ (Rupanyup) در ۳۰۰ کیلومتری شمال غرب ملبورن واقع شده است.
این شهر ۵۰۰ نفر جمعیت دارد و ساکنان آن بیشتر به کشاورزی مشغول هستند، فعالیتی که به دلیل پیشرفت در تکنولوژی به سرعت در حال متحول شدن است.
دیوید متیوز (David Mattews) مدیر بانک بندیگو و آدلاید (Bendigo and Adelaide Bank) است و یکی از مزرعه داران نسل سوم این منطقه محسوب می شود.
وی می گوید جذب نیروی کار متخصص برای این شهر بسیار سخت است.
آقای متیوز می گوید: "هنوز کارهایی در صنایع حمل و نقل وجود دارد، یعنی می توانید کاری در این بخش در کارخانه ها و یا حمل و نقل جاده ای پیدا کنید. ولی تقاضای زیادی برای متخصصان در زمینه تولید محصولات کشاورزی وجود دارد یعنی کسانی که مهارت های لازم را برای افزایش تولید محصولات کشاورزی داشته باشند. همین طور تکنولوژی که از تولید محصولات کشاورزی حمایت می کند. به این شکل که ما برای برداشت محصولات دیگر پشت تراکتور نمی نشینیم بلکه به صفحه های نمایش نگاه می کنیم. همه کارها از راه دور و با استفاده از GPS و با دقت دو سانتی متر انجام می شود. بنابر این شما به تکنسین ها و اپراتورهایی نیاز خواهید داشت که بتوانند از این تجهیزات استفاده کنند و از آنها نگهداری کنند و پیدا کردن چنین افرادی بسیار سخت است."
آمار و ارقام دولتی نشان می دهد در سال مالی ۲۰۱۷-۲۰۱۸ از بیش از ۱۱۱ هزار نیروی کار ماهری که به استرالیا مهاجرت کرده اند فقط حدود ۶ هزار نفر در قالب "برنامه مهاجرتی حمایتی ریجنال" (Regional Sponsored Migration Scheme) وارد این کشور شدند که نسبت به سال پیش از آن کاهشی ۳۹ درصدی را نشان می دهد.
یک مطالعه که در سال ۲۰۱۸ توسط دانشگاه کوئینزلند انجام شده بود به بررسی عواملی پرداخته بود که باعث می شود مهاجران تمایلی برای اسکان پیدا کردن در مناطق ریجنال نداشته باشند.
برخی از این عوامل عبارت بودند از دسترسی محدود به خدمات، انزوای اجتماعی و نبود فرصت های کافی برای ارتباط برقرار کردن با افرادی که پیشینه مشابه دارند.
موسسه ریجنال استرالیا یک موسسه سیاستگذاری در زمینه مسائل مربوط به مناطق حاشیه ای و روستایی استرالیاست.
این موسسه یک ابزار ملی هفت مرحله ای تهیه و ارائه کرده است که به مناطق ریجنال استرالیا کمک می کند بتوانند در جذب مهاجران جدید موفق تر عمل کنند.
ابزار جدید موسسه ریجنال استرالیا شامل 7 مرحله است که توصیه های مختلفی را در زمینه هایی از جمله داشتن یک استراتژی برای اسکان، هماهنگ کردن جامعه محلی، پذیرا بودن مهاجران جدید و ایجاد انسجام اجتماعی ارائه می کند.
آماندا بارویک (Amanda Barwick) سردبیر این موسسه است.
وی می گوید: "وقتی مهاجران و خانواده های آنها به جوامع ریجنال می آیند باید احساس خوش آمد بودن کنند به همین دلیل ما در این ابزار جدید به جوامعی که می خواهند این کار را انجام دهند توصیه می کنیم تا کمیته ای تشکیل دهند تا این پروسه را به طور کامل انجام دهند. وقتی یک خانواده مهاجر به یک شهر ریجنال می آید و به بخشی از جامعه تبدیل نمی شود ما شاهد این هستیم که این خانواده احساس انزوا پیدا می کند و گرایش پیدا می کند که این شهر را ترک کند. بنابر این اگر اطمینان حاصل کنید که جامعه شما مشارکت می کند، و از حمایت جامعه برخوردارید، و آنها درک می کنند جریان از چه قرار است، شما باعث می شوید که مهاجران شما احساس خوش آمد بودن بکنند و بخواهند در آنجا بمانند."
این فقط انزوای اجتماعی نیست که باعث می شود این مهاجران تمایلی به اسکان در مناطق ریجنال نداشته باشند. نبود زیرساخت های مناسب نیز یکی دیگر از مشکلات است.
آقای متیوز موفق شده است اسپانسر گروهی کوچک از کارگران مهاجر که عمدتا اهل کلمبیا هستند شود و آنها را برای کار در مزارع این شهر جذب کند.
وی می گوید اسکان این ۱۰ کارگر در این شهر و اشتغال آنها در مزارع باعث شده است تا افراد بیشتری تمایل داشته باشند از آمریکای جنوبی به این شهر مهاجرت کنند.
