یک گزارش جدید حاکی از این است که استرالیایی ها نباید خیلی نباید نگران آینده ذخیره بازنشستگی خود یا superannuation باشند چرا که اغلب بازنشستگان استرالیا سطح زندگی بالاتری نسبت به زمانی دارند که مشغول به کار بودند.
این گزارش موسسه گراتان (Grattan) نشان می دهد که هشدارهایی که در مورد احتمال فشار اقتصادی در دوران بازنشستگی صادر می شود غیرضروری است و خواستار تغییر سیاست های مربوط به پرداخت اجباری Superannuation شده است.
کاهش موجودی superannuation ایده ای آشنا برای استرالیایی ها نیست. اما یک گزارش موسسه گراتان که روز چهارشنبه این هفته منتشر شد نشان می دهد پرداخت superannuation کمتر توسط استرالیایی ها، زندگی آینده آنها را به طور منفی تحت تاثیر قرار نخواهد داد.
این گزارش خواستار لغو برنامه ریزی ها بعمل آمده برای افزایش میزان پرداختی superannuation کارگران از ۹/۵ درصد به ۱۲/۵ درصد تا سال ۲۰۲۵ است.
جان دیلی (John Daley) مدیر موسسه گراتان می گوید افزایش superannuation به این معنی خواهد که بود استرالیایی ها از راه های دیگر متضرر خواهند شد.
وی می گوید: "افزایش ضمانت superannuation از ۹/۵ درصد به ۱۲/۵ درصد، بدون هزینه نخواهد بود. اگر این کار را انجام دهیم آنوقت حقوق ها کمتر افزایش پیدا می کنند و وقتی حقوق ها کمتر افزایش پیدا کند، مستمری بازنشستگی کمتر افزایش پیدا می کند. در حقیقت افزایش ضمانت superannuation برای بودجه کامنولت هزینه ای در حدود 2 میلیارد دلار در سال در پی خواهد داشت."
طبق این گزارش اکثر افراد شاغل امروز، می توانند انتظار داشته باشند که درآمد دوران بازنشستگی آنها حداقل ۹۱ درصد حقوقشان قبل از بازنشستگی باشد که این بسیار بالاتر از معیار کشورهای همکاری و توسعه اقتصادی است که ۷۰ درصد است.
آقای دیلی می گوید وقتی دستمزدها و مستمری بازنشستگی افزایش پیدا نمی کند، چرا پرداختی superannuation باید افزایش پیدا کند.
وی می گوید بهتر است این پول همین الان یعنی در طول مدتی که افراد شاغل هستند خرج شود.
آقای دیلی می گوید: "بله، مردم نگران هستند و بسیاری از آنها بیشتر از چیزی که به آن نیاز خواهند داشت پول ذخیره می کنند و در طول مدتی که شاغل هستند پول زیادی ندارند. چرا باید این طور باشد؟ در حقیقت یک نکته جالب این است که وقتی بررسی می کنید تا ببینید کدام یک از گروه ها در استرالیا کمترین نگرانی را در مورد بی پولی در دوران بازنشستگی دارد، می بینید که این گروه افرادی هستند که قبلا بازنشسته شده اند."
آقای دیلی می گوید سالمندان استرالیایی وقتی بازنشسته می شوند پول بسیار کمتری خرج می کنند و عملا به تمام پولی که در طول زندگی خود در صندوق ذخیره بازنشستگی خود پس انداز کرده اند نیاز ندارند.
وی می گوید: "معمولا چیزی که شاهدش هستیم این است که پولی که افراد در هنگام بازنشستگی خرج می کنند ثابت می ماند و همین طور که در طول بازنشستگی سنشان افزایش پیدا می کند هزینه های آنها کمتر و کمتر می شود و کاهشی ۱۵ درصدی پیدا می کند."
اما این گزارش تایید می کند که برخی افراد اندوخته لازم برای دوران بازنشستگی ندارند.
این گزارش می گوید برای مثال اگر یک زن در سیدنی و یا ملبورن مستاجر باشد، احتمالا اندوخته لازم را برای داشتن یک زندگی راحت نخواهد داشت.
خانم سوزان لی که ۷۷ سال سن دارد و ساکن ملبورن است یکی از این زنان است.
وی می گوید: "چون ذخیره بازنشستگی من اندک است، چون این میزان معمولا برای زنان کمتر از مردان است، این ذخیره به سرعت در حال تمام شدن است، چون من باید هزینه مسکنم را پرداخت کنم."
کارشناسان معتقدند شمار افرادی که در وضعیتی مشابه خانم لی خواهند بود در آینده افزایش خواهد یافت، چرا که مالکیت مسکن افراد بالای ۶۵ سال که در حال حاضر در حدود ۷۶ درصد است، تا سال ۲۰۵۶ به ۵۷ درصد کاهش خواهد یافت.
در سال ۲۰۱۶، معمولا اگر یک مرد که حدود ۶۰ سال سن داشت وی می خواست بازنشسته شود در حدود ۲۷۰ هزار دلار در صندوق ذخیره بازنشستگی خود موجودی داشت، در حالی که این میزان برای زنان در حدود 150 هزار دلار بود.
مت لیندن (Matt Linden) رییس Industry Super Australia می گوید با توجه به این که جمعیت استرالیا در حال پیر شدن است، افزایش ندادن پرداختی های superannuation یک اشتباه خواهد بود.
وی می گوید: "پیش بینی این که در آینده وضعیت به چه شکل خواهد بود کار سختی است، بویژه با توجه به هزینه های درمانی و مراقبت از سالمندان. در حال حاضر دولت اکثر این هزینه ها را پوشش می دهد ولی در آینده، با توجه به پیر شدن جمعیت، ممکن است دولت ها تصمیم بگیرند این هزینه ها را به مردم محول کنند و مردم مجبور شوند این هزینه ها را پرداخت کنند."
موسسه گراتان همچنین توصیه کرده است که سن بازنشستگی به ۷۰ سال افزایش پیدا کند چرا که استرالیایی ها سالم تر از همیشه هستند و می توانند برای مدتی طولانی تر کار کنند.
اما آقای لیندن می گوید چنین نظری بسیار کلی است و می تواند برای کارکنان برخی بخش ها مشکل ساز باشد.
وی می گوید: "برای بسیاری از افراد، بویژه کارگران، همین الان هم این سخت است که تا سن ۶۵ سالگی به شغل خود ادامه دهند و معمولا فرصت های شغلی زیادی برای آنها وجود ندارد و فکر می کنم افزایش سن بازنشستگی به ۷۰ سال می تواند تاثیری بسیار منفی داشته باشد."
