بر اساس نتایج جدیدترین نظرسنجی کمیسیون حقوق بشر استرالیا، یک نفر از هر سه نفر در طول پنج سال گذشته اذیت آزار جنسی را در محل کار خود تجربه کرده اند.
اما اذیت و آزار جنسی در محل کار غیرقانونی است نباید تحمل شود.
آزار جنسی چیست؟
اگر شما و یا کسی که می شناسید این مشکل را تجربه می کنید، راه هایی برای کمک گرفتن وجود دارد.
مورد اذیت و آزار جنسی قرار گرفتن در محل کار چیزی است که هیچ کسی نمی خواهد آن را تجربه کند ولی متاسفانه این مشکل بسیار رایج است.
کیت جنکینز، کمیسیونر تبعیض جنسی استرالیا می گوید بسیاری از مردم این کشور دقیقا نمی دانند چه کارهایی آزار جنسی محسوب می شود.
وی می گوید: "در استرالیا، آزار جنسی به صورت رفتار ناخوشایندی است که ماهیت جنسی دارد و باعث ناراحتی، تحقیر و یا تهدید فرد مقابل می شود. این تعریف در مورد رفتار در محل کار هم صدق می کند."
خانم جنکینز می گوید این عبارت، طیف وسیعی از رفتارهای شخصی و آنلاین را در بر می گیرد.
وی می گوید: "این شامل جوک ها و اظهار نظرهای جنسی، تقاضا برای قرار گذاشتن، سوالات خصوصی در مورد زندگی شخصی افراد، ایمیل ها و پیامک های حاوی محتوای جنسی، تقاضا برای داشتن رابطه جنسی، لمس کردن، بوسیدن و تماس های فیزیکی می شود. این شامل چیزهای مختلف از یک جوک جنسی گرفته تا حمله جنسی جنایی می شود."
قربانیان آزار جنسی چه کسانی هستند؟
در حالی که هر کسی ممکن است قربانی آزار و اذیت جنسی باشد، آمار و ارقام نشان می دهد زنان جوان آسیب پذیرتر هستند.
خانم جنکینز می گوید: "در سال ۲۰۱۸ ، کمیسیون حقوق بشر استرالیا نظرسنجی ملی دوره ای خود را در مورد آزار و اذیت جنسی در محیط کار انجام داد و معلوم شد که از هر سه کارگر استرالیایی یک نفر در ۵ سال گذشته آزار و اذیت جنسی را تجربه کرده است. این هم شامل زنان و هم مردان است. ۳۹ درصد از زنان و ۲۶ درصد از مردان آزار جنسی را تجربه کرده بودند و شایع ترین قربانیان آزار و اذیت جنسی افراد جوان بودند، یعنی افرادی که کمتر از ۲۹ سال سن دارند."
چطور می توان کمک گرفت؟
نیکول مک ماهون (Nicole McMahon) مدیر مرکز 1800 Respect است. این مرکز به افراد قربانی خشونت جنسی، تجاوز و خشونت خانوادگی خدمات حمایتی ارائه می دهد.
وی می گوید افراد مهاجر ممکن است هنگام درخواست حمایت با موانع بیشتری روبرو شوند و بیشتر تحت فشار باشند.
خانم مک ماهون می گوید: "برخی موانع پیش روی زنانی که پیشینه های فرهنگی و زبانی متفاوتی دارند مربوط به چیزهایی مثل زبان، ترس از تبعیض، مسائل مربوط به اسکان و مهاجرت، تجربه شکنجه و تروما پیش از مهاجرت و نداشتن دسترسی کافی به حمایت های خانواده و جامعه است. گاهی اوقات هم ترس از مقامات و نداشتن درک کافی در مورد سیستم و قوانین مربوط به ارائه حمایت و محافظت مطرح است."
این مهم است که بدانید آزار جنسی در محل کار طبق "قانون تبعیض جنسی" غیرقانونی است و حمایت هایی در این خصوص وجود دارد.
برای اطلاع از حقوقی که در این خصوص دارید می توانید از طریق شماره تلفن 1300656419 با کمیسیون حقوق بشر استرالیا تماس بگیرید.
Getty Images
چطور می توان شکایت کرد؟
پس از این که تصمیم گرفتید شکایت خود را مطرح کنید، می توانید در محل کار خود با یک نماینده قسمت منابع انسانی، کارفرمای خود و یا یک اتحادیه صنفی صحبت کنید.
خانم جنکینز می گوید کارفرمایان باید شکایت شما را جدی بگیرند ولی شاید ندانند باید چه کار کنند.
وی می گوید: "پاسخ ها می تواند متفاوت باشد. برخی کارفرمایان شکایت را جدی می گیرند، در مورد آن تحقیق می کنند و اقدام لازم را انجام می دهند. برخی دیگر در مورد این که چه کار باید کنند کمتر مطلع هستند و می توانند با کمیسیون حقوق بشر تماس بگیرند و بپرسند باید چه اقدامی انجام دهند، بنابراین این بستگی به کارفرمای شما دارد."
اگر کارفرمای شما اقدام نکند، شما می توانید به کمیسیون حقوق بشر استرالیا مراجعه کنید.
این می تواند به یک پروسه حل اختلاف و یا جلسه دادگاه کشیده شود، ولی خانم جنکینز می گوید در اکثر موارد مشکل در خود محل کار حل می شود.
وی می گوید: "به طور ایده آل، وقتی شما به کارفرمای خود مراجعه می کنید، کارفرما شکایت را جدی می گیرد، اطمینان حاصل می کند که شما برای مطرح کردن آن آسیبی نمی بینید و بررسی برای انجام اقدامات لازم را انجام می دهد، که این در اغلب موارد کار کردن با شخص است تا مشخص شود آیا تمایل دارد یک شکایت مطرح کند و یا می خواهد آن را در شرکت حل کند."
برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد اذیت و آزار جنسی و حقوقی که در محل کار خود دارید، به سایت های اینترنتی کمیسیون حقوق بشر استرالیا و سازمان بازرسی کارمنصفانه مراجعه کنید. این وبسایت ها منابعی را به زبان های مختلف ارائه می کنند."
چطور می توان اطلاعات بیشتر کسب کرد؟
برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد اذیت و آزار جنسی و حقوقی که در محل کار خود دارید، به سایت های اینترنتی کمیسیون حقوق بشر استرالیا و سازمان بازرسی کارمنصفانه مراجعه کنید. این وبسایت ها منابعی را به زبان های مختلف ارائه می کنند."
