یک مرکز جدید با عنوان سرویس حقوقی اشتغال مهاجران (Migrant Employment Legal Service) به برخی از آسیب پذیرترین اقشار مردم کمک خواهد کرد تا بتوانند از حقوق خود دفاع کنند و دستمزدهای معوقه خود را از کارفرمایان بگیرند.
در همین خصوص، من مهدی قلی زاده و همکارم پگی گیاکو ملوس در شبکه اس بی اس گزارشی تهیه کرده ایم که تقدیم حضورتان می شود.
گرفتن دستمزدهای اندک، دریافت نکردن ذخیره بازنشستگی یا superannuation و نگرفتن حقوق برای ساعات اضافه کاری مشکلات رایجی هستند که بسیاری از کارگران مهاجر در بخش های مختلف استرالیا آن ها را تجربه می کنند.
کاترینا شولها (Kateryna Shulha) دانشجویی بین المللی است که در چند رستوران سیدنی به عنوان پیشخدمت کار کرده است. او در کار اولش ساعتی ۱۲ دلار حقوق می گرفت و در کار بعدی اش ساعت ۱۴ دلار دریافت می کرد.
خانم شولها از کارفرمای خود خواسته بود تا به او فیش حقوقی بدهد ولی کارفرمایش از این کار خودداری کرده بود. مدتی طول کشید تا خانم شولها متوجه شود که تحت شرایط کاری مناسبی مشغول به کار نیست.
وی می گوید: "مدتی بعد از این که این کارها را ترک کردم، با کارفرماهای سابق خود تماس گرفتم و گفتم فکر می کنم یک مشکلی وجود دارد. فکر می کنم شما به شماره مالیاتی یا tax file number من نیاز دارید و لازم است ما باید به طور رسمی این ها را ثبت کنیم تا سوابق پاکی داشته باشیم، ولی دیگر خبری از آنها نشد."
در حالی که آمار و ارقام دقیقی در این خصوص وجود ندارد، ولی تخمین زده می شود که هزاران مهاجر کوتاه مدت در سراسر استرالیا توسط کارفرمایان خود استثمار می شوند.
همین وضعیت دولت ایالت نیوساوت ولز را بر آن داشته است تا یک مرکز مشاوره حقوقی رایگان برای کمک به گروه های در معرض خطر راه اندازی کند.
این ابتکار، باعث خواهد شد تا چهار مرکز حقوقی که نیروهای مسلط به زبان های مختلف دارند در کنار هم کار کنند و حمایت های لازم را به مهاجران از جوامع مختلف ارائه دهند.
مارک اسپیکمن (Mark Speakman) دادستان کل ایالت نیوساوت ولز می گوید دولت این ایالت یک خلاء را در زمینه ارائه حمایت به کارگران شناسایی کرده است.
وی می گوید: "تعداد زیادی از افراد در جمعیت وجود دارند که مشکلات حقوقی دارند ولی این در مورد دارندگان ویزاهای موقت حادتر است. این افراد مشکلاتی در زمینه ویزا، زبان و مشکلات فرهنگی دارند و نمی دانند وقتی دستمزدی کمتر از حد قانونی می گیرند، به طور غیرمنصفانه اخراج می شوند، در محل کار مورد قلدری و آزار جنسی قرار می گیرند برای گرفتن مشاوره حقوقی رایگان باید به کجا مراجعه کنند. بنابر این این اقدام برای پر کردن یک خلاء مهم در مورد بخشی بسیار آسیب پذیر از جامعه ما صورت گرفته است."
خانم شولها تصمیم گرفت تا از یک مرکز مشاوره حقوقی کمک بگیرد و به وی گفته شد دستمزدی که به وی پرداخت شده است چقدر کم تر از حد قانونی است و این که کارفرمایان وی موظف بوده اند به وی فیش حقوقی بدهند.
وی نتوانست اقدام حقوقی در این زمینه انجام دهد چرا که نمی توانست ثابت کند چند ساعت برای کارفرمایان سابق خود کار کرده است.
حالا خانم شولها به عنوان یک داوطلب برای یکی از مراکز مشاوره حقوقی زیر مجموعه سرویس حقوقی اشتغال مهاجران فعالیت می کند.
وی می گوید: "وقتی من در آن محل ها شروع به کار کردم نمی دانستم حداقل قانونی دستمزد چیست. وقتی کار پیدا کردم، اصلا به این موضوع فکر هم نمی کردم. من با خودم فکر می کردم تازه شروع به کار کرده ام و این اولین کار من است و این چیزی است که از سایر مهاجران هم می شنیدم. من الان در مرکز حقوقی ردفرن (Redfern) به عنوان یک داوطلب کار می کنم، ولی خود من هم در ابتدا به عنوان یک مراجعه کننده به این مرکز رفته بودم. آنها یک سرویس برای کمک به دانشجویان بین المللی دارند و این خیلی وسیع است و به دانشجویان در مورد مسائل کاری کمک می کند."
متیو کانکل (Mathew Kunkel) مدیر مرکز کارگران مهاجر ویکتوریاست.
وی می گوید نیاز شدیدی برای چنین خدماتی در سراسر استرالیا وجود دارد ولی یک موضوع مهم دیگر این است که به نیروی کاری که وارد استرالیا می شود آموزش های لازم در مورد حقوقی که دارند ارائه شود.
وی می گوید: "یکی از بزرگترین بخش های این استثمار ناشی از این است که کارفرمایان ازعدم درک کافی افراد در مورد حقوق مربوط به محل های کار استفاده می کنند تا به آنها حقوقی کمتر از حداقل دستمزد قانونی پرداخت کنند. چیز دیگری که امیدواریم شاهد آن باشیم گسترش آموزش های مربوط به حقوق مربوط به محل های کار به مهاجران است. این خیلی اهمیت دارد. این خیلی سخت است که بدانید حقوقی کمتر از حد لازم دریافت می کنید، مگر این که بدانید حقوق شما باید چقدر باشد."
کارگران مهاجر و دارندگان ویزاهای مختلف در سراسر استرالیا برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد قوانین کار در این کشور می توانند از طریق شماره تلفن ۱۳۱۴۵۰ با مرکز ترجمه سازمان بازرسی کار منصفانه تماس بگیرند.
