نکات مهم
- یافته های پژوهشی که به تازگی در بیش از ۵۰۰ مکان در سراسر بریتانیا انجام شده است، حاکی از آن است که جمعیت مراکز شهرها در این کشور در سال ۲۰۲۲ نسبت به سال ۲۰۱۹ کاهش یافته است.
- اما طبق این پژوهش، بسیاری از محله های کوچک تراز جمله شهرهای بین راهی، حومه های شهر با مغازه های محلی و شهرهای قدیمی مانند بودلی سالترتون در این دوره جدید «کار از خانه» شلوغ تر شده اند.
- در استرالیا بسیاری از کارفرمایان پس از اعمال قرنطینه های کووید نگران بودند که بهره وری آسیب ببیند زیرا کارکنان از خانه کار می کردند.
- اما مقاله تحقیقاتی دولت استرالیا در سپتامبر ۲۰۲۱ با عنوان «کار از خانه» نشان داد که در واقع عکس این موضوع صادق است.
اگر برای میلیون ها کارمند اداری در سراسر جهان، یک نکته مثبت پس از همه گیری کووید-۱۹ وجود داشته باشد، آن را باید گذراندن زمان کمتر در اداره یا دفاتر کاری دانست.
این در حتی است که حتی پس از پایان قرنطینه ها نیز بسیاری از سازمان ها و شرکت ها به کارکنانشان اجازه می دهند چند روز در هفته را از خانه کار کنند.
اما آیا این روند دوام خواهد آورد؟ این پرسشی است که مردم در سراسر جهان از خود می پرسند. این در حالی است که نتایج یک سری تحقیقات در بریتانیا ممکن است برای نقاط دیگر جهان نیز صدق کند.
احتمالاً هرگز نام بودلی سالترتون (Budleigh Salterton) را نشنیده اید.
این شهر کوچک و ساحلی در منطقه دوون (Devon) انگلیس است که کمتر از ۶۰۰۰ ساکن دارد.
اما همین شهرستان کوچک نشانه ای از روزگار کنونی بریتانیا را به تصویر می کشد.
مت صاحب قهوه فروشی Longboat Cafe دربودلی سالترتون می گوید که قهوه فروشی او اکنون کاری را انجام می دهد که پیشتر انجام نداده است و آن اینکه درست در زمان زمستان شمالی باز بماند و به فعالیت خود ادامه دهد.
او گفت: «در سال گذشته ما برای کل هفته کریسمس باز بودیم. و به همان اندازه شلوغ بود که در اوج تابستان بود».
و در خیابان بودلی نیز نکته قابل توجه دیگری دیده می شود و آن اینکه هیچ مغازه ای خالی نیست.
آلن که یک سبزی فروشی دارد می گوید سال خوبی را سپری کرده است.
او گفت: « ما خیلی خوب کار کردیم. باید بگویم ۲۰ درصد بیشتر از آنچه قبل از کووید بودیم».
وقتی نوبت به بازار مسکن می رسد، بنگاه های معاملات ملکی نیز آن از آن با عبارت «مطمئن و خوش بینانه» نام می برند
روستای کوچک بودلی پیشتر مکانی برای بازنشستگی بود، اما همین روستای کوچ اکنون برای برخی تبدیل به یک نقطه داغ برای "کار از خانه" یا Working from Home شده است.
آدام سوئیتس که یک مهندس سازه است و مارک گادفری که یک سالن عروسی را اداره می کند، دو نفر نسبتاً تازه وارد در این روستا هستند.
آدام می گوید او خوش شانس بوده است که خانه رویایی خود را در بودلی در طول کووید پیدا کرده است.
مارک نیز می گوید ده یا بیست خانواده وجود دارند که همه به آنجا نقل مکان کرده اند. به گفته او این منطقه کاملاً به یک منطقه خانوادگی تبدیل شده است.
如何在家居限制令下度過家居生活呢？ Source: Getty / Getty Images/DaniloAndjus
این پژوهش نشان می دهد که جمعیت مراکز شهرها در این کشور در سال ۲۰۲۲ نسبت به سال ۲۰۱۹ کاهش یافته است. نکته جالب تر آنکه مرکز شهر لندن شاهد بیش از ۵۰ درصد کاهش بوده است.
اما طبق این پژوهش، بسیاری از محله های کوچک تراز جمله شهرهای بین راهی، حومه های شهر با مغازه های محلی و شهرهای قدیمی مانند بودلی سالترتون در این دوره جدید «کار از خانه» شلوغ تر شده اند.
و به نظر می رسد این روندی است که اینجا در استرالیا نیز در حال تکرار شدن است.
پل گوئرا از اتاق بازرگانی ایالت ویکتوریا می گوید شهرهای حاشیه ای و روستایی (regional) این ایالت در حال رشد است.
اما همه هم از رفتن به حومه ها و مناطق روستایی و حاشیه ای راضی نیستند.
مارینو پلاژوتیس یک کافه را در منطقه تجاری مرکزی سیدنی اداره می کند.
او در سپتامبر سال گذشته به SBS World News گفت کار کردن افراد از خانه تأثیر مستقیمی بر کسب و کارهای منطقه تجاری مرکزی شهر گذاشته است.
او گفت: «تقریبا غیر مسئولانه است که به مردم بگویید در خانه بمانید زیرا در این صورت شما به روزنامه فروشی، گل فروشی، داروخانه و البته کافه و رستوران دارها فکر نمی کنید».
لوک آچترسترات (Luke Aacheterstraat) از شورای املاک استرالیا می گوید که اماکن کاری ترکیبی یا به زبان دیگر hybrid workplace مورد استقبال بسیاری قرار گرفته است.
او گفت: «همه گیری کووید واقعاً تعامل ما با انعطاف پذیری در کار را تسریع کرده است خواه این انعطاف پذیری شامل شروع ساعات کاری نامنظم باشد، خواه شروع کار به صورت زودهنگام یا پایان ساعات کاری زودهنگام یا شروع های دیرهنگام، شما مشاهده می کندی که مردم از این انعطاف پذیری استقبال می‌کنند».
Source: Getty / Getty Images/Paul Bradbury
مارک آلن، مدیر عامل شرکت املاک بریتانیایی Landsec می گوید که صنعت کاری اداری اکنون پذیرفته است که یک هفته کاری جدید وجود دارد.
او گفت: «آنچه ما شاهد آن هستیم سه شنبه ها، چهارشنبه ها، و پنجشنبه های، فوق العاده شلوغ است. دوشنبه ها شاهد ۵۰ تا ۶۰ درصد آن روزها هستیم و جمعه ها نیز تقریباً مانند یک روز آخر هفته دیگر است».
در استرالیا بسیاری از کارفرمایان پس از اعمال قرنطینه های کووید نگران بودند که بهره وری آسیب ببیند زیرا کارکنان از خانه کار می کردند.
اما مقاله تحقیقاتی دولت استرالیا در سپتامبر ۲۰۲۱ با عنوان «کار از خانه» نشان داد که در واقع عکس این موضوع صادق است.
در این مقاله آمده است: «بسیاری از مردم می توانند کارهای خود را در خانه و در اداره انجام دهند».
در بخش دیگری از این مقاله عنوان شده است که شرکت ها می توانند متوجه شوند که در هزینه ها صرفه جویی کرده اند و در واقع بهره وری را افزایش داده اند.
مارک آلن می گوید به نظر می رسد تجربه بریتانیا به ما می گوید که کارفرمایان باید سعی کنند دفاتری ایجاد کنند که در واقع کارمندان خود را جذب کنند.
در نهایت برای بسیاری، به نظر می رسد که دفتر یا اداره به مکانی تبدیل می شود که وقتی می خواهیم به آن می رویم، نه زمانی که مجبوریم.
