در برنامه چگونه و چطور این هفته می خواهیم به این موضوع بپردازیم که چگونه می توان در استرالیا از کمک هزینه های مختلف دولتی برای نگهداری از کودکان استفاده کرد. در استرالیا کمک هزینه های مختلفی برای نگهداری از کودکان وجود دارند که بسته به شرایط و موقعیت های متفاوت و در صورت واجد شرایط بودن، می توانید از آنها استفاده کنید.
یکی از این کمک هزینه ها، Child Care Benefit می باشد که شرایط دریافت آن بسته به عوامل زیر ممکن است تغییر کند: اول نوع مهدکودکی که برای کودک خود استفاده می کنید، دوم درآمد خانواده شما، سوم تعداد کودکانی که در مهدکودک دارید و درنهایت تطابق معیارهای کار، کارآموزی و یا تحصیلِ Child Care Benefit با وضعیت شماست.
شما می توانید برای بخشی از هزینه های مربوط به مهدکودک فرزند خود که مورد تأیید و یا ثبت شده است، درخواست Child Care Benefit دهید، اما باید شرایط لازم را در خصوص وضعیت اقامت و همچنین واکسینه کردن کودک خود دارا باشید و نیز مسئول پرداخت هزینه مهدکودک نیز باشید.
شما می توانید از دو طریق کمک هزینه Child Care Benefit را دریافت کنید: راه اول پرداخت مستقیم به مهدکودک یا سرویس مراقبت از کودک تان می باشد و راه دوم نیز اینکه اگر کار غیرمنظم دارید و یا از درآمدتان مطمئن نیستید، پرداخت می تواند به صورت یکجا و در پایان سال مالی صورت گیرد. برای درخواست کمک هزینه Child Care Benefit می توانید به وبسایت humanservices.gov.au/childcarebenefit مراجعه کرده و فرم درخواست را به صورت آنلاین پرکنید.
کمک هزینه بعدی Child Care Rebate نام دارد که علاوه بر Child Care Benefit پرداخت می شود و 50 درصد از هزینه های نقدی شما را تا میزان حداکثری برای نگهداری از هر کودک، در هر سال پوشش می دهد. شما می توانید از چهار طریق کمک هزینه Child Care Rebate را دریافت کنید: اول از طریق پرداخت مستقیم هفتگی یا دو هفته یکبار به مهدکودک یا سرویس های مراقبت از کودک تان، دوم پرداخت مستقیم هفتگی یا دوهفته یکبار به حساب بانکی تان، سوم پرداخت مستقیم هرسه ماه یکبار به حساب بانکی تان و در نهایت به صورت پرداخت یکجا در پایان سال مالی.
کمک هزینه دیگر Parenting Payment نام دارد که یک درآمد حمایتی برای خانواده ها یا قیم ها جهت هزینه بزرگ کردن کودکان است. Parenting Payment فقط به یکی از والدین یا کسانی که سرپرست کودک هستند پرداخت می شود و به عنوان پدر و مادر، پدربزرگ و مادر بزرگ ، یا مراقب فرزند برای اینکه واجد شرایط پرداخت باشید باید: 1- مجرد باشید و مراقبت حداقل یک کودک کمتر از هشت ساله را بعهده داشته باشید، 2- شریک زندگی دارید و مسئولیت مراقبت از حداقل یک کودک زیر شش سال را برعهده دارید، 3- میزان درآمد و سرمایه شما و شریک زندگی تان کمتر از حد خاصی است 4- شرایط اقامت را دارا هستید و 5- قادر هستید تا درصورت نیاز الزامات مشارکت و همکاری را تأمین کنید.
کمک هزینه بعدی Paid Parental Leave Scheme است که به والدین شاغل کمک می کند تا از محل کار خود مرخصی گرفته، تا از نوزاد یا کودکی که به تازگی به فرزندی قبول کرده اند مراقبت کنند. شما می توانید به عنوان مراقبت کننده اصلی، تا 18 هفته پرداختی Parental Leave Pay را براساس حداقل دستمزد ملی دریافت کنید. البته این پراخت مشمول مالیات می باشد. شما می توانید پرداختی مربوط به مرخصی فرزندداری تان را که توسط دولت استرالیا تأمین می شود از کارفرمای خود و طبق روند جاری پرداخت حقوق تان دریافت کنید و اگر این پرداختی را از کارفرمایتان دریافت نکنید و یا دارای شغل آزاد هستید، دولت این حقوق مخصوص به مرخصی فرزندداری را هر دوهفته یکبار مستقیماً به شما پرداخت خواهد کرد.
شما می توانید درخواست برای دریافت Parental Leave Pay را تا سه ماه پیش از موعد تولد نوزادتان، بصورت آنلاین و یا با مراجعه به یکی از مراکز خدماتی humanservices ارائه کنید. معمولا مادر نوزاد یا مراقبت کننده اصلی کودک، باید این درخواست را ارائه کند.
و در نهایت کمک هزینه پرداختی دیگر Dad and Partner Pay، یا حقوق پدر وشریک زندگی است. چنانچه شما واجد شرایط باشید می توانید تا دوهفته حقوق پدر و شریک زندگی را بر طبق حداقل دستمزد ملی دریافت کنید. شما می توانید پرداختی Dad and Partner Pay را هر زمان، در سال اول بعد از به دنیا آمدن نوزاد یا قبول کردن کودکی به فرزندی دریافت کنید و دو هفته مرخصی بدون حقوق گرفته باشید. این پرداختی یکجا به حساب بانکی شما پرداخت می شود و کارفرمای شما نقشی در فراهم کردن پرداختی Dad and Partner Pay نخواهد داشت.
