نزدیک به نیمی از مشاغل استرالیا در طی بیست سال آینده توسط ماشین انجام خواهند شد.
در دنیایی که به طور روز افزون با تکنولوژی عجین شده است ما چگونه می توانیم مهارت های خود را با نیازهای آینده تطبیق دهیم.
گزارش آینده شغلی از کنکاش اقتصادی جهان نشان می دهد که دنیا دستخوش تغییرات سریعی خواهد شد.
با پیوستن کسب و کارها به چهارمین تحول اقتصادی بین مرزهای فیزیکی، بیولیژیکی و دیجیتال دیگر تفاوت بارزی وجود نخواهد داشت.
یوهان راماساندرا، رییس مرکز اجتماع کامپیوتر استرالیا می گوید که کارها به احتمال بیشتری اتوماتیک خواهند شد.
او می گوید: "آن گونه از کارها که بیشتر با اتوماسیون و پیشرفت تکنولوژی مثل هوش مصنوعی دستخوش تغییر می شوند آن هایی هستند که در انتهای پایینی طیف قرار می گیرند که مشاغلی هستند که با پردازش اطلاعات سر و کار دارند و نیازی به کارمندانی که برای یافتن هرچیزی نیاز باشد به فایل ها و مدارک سر بزنند ندارند. شما تنها به سادگی از روش های هوش مصنوعی برای گرفتن جواب استفاده می کنید که منتج به کاهش این گونه مشاغل می شود.
ممکن است ما شروع به استفاده از ماشین ها برای راندن کامیون ها، مدیریت حساب ها و انجام کارهای خطرناک کنیم.
اما چطور می توانین تشخیص بدهیم که کسب کدام مهارت ها نتیجه شغلی بهتری برای ما خواهد داشت؟
رییس دانشگاه سویین برن، پروفسور جان پلائر مدیر کمیته صنعت و مهارت استرالیاست.
او می گوید با حضور در جامعه ای پا به سن گذاشته است این منطقی است که خودتان را بازسازی کنید.
او می گوید: "تعهد به آموزش مستمر. نظر به مهارت های خود و ارائه آن ها در رزومه و یا مصاحبه به طوری که به روز باشند."
کسب و کارها احتمالا بر این باور هستند که اشخاصی که از نسل های جدید هستند بیشتر از سالمندان خوره تکنولوژی هستند.
اما با این وجود پروفسور پلائر می گوید که کارکنان بالغ پس از کنار آمدن با تحولات کامپیوتری و اینترنت در تطبیق خود با تغییرات بسیار خوب عمل می کنند.
او می گوید: " به طور کلی نحوه ای که شما کارتان را انجام می دهید تقریبا هر پنح سال بخاطر کاربرد تکنولوژی های جدید و نرم افزارها متحول می شود اما کارکرد مشاغل تقریبا هر ده سال انجام می گیرد."
پروفسور پلائر توصیه می کند که آن هایی از ما که قصد داریم تا سن بازنشستگی کار کنیم باید بر رشد و پیشرفت مداوم شخصی و حرفه ای تمرکز کنیم."
او همچنین نسبت به حساسیت بیش از حد به تغییرات ناگهانی هشدار می دهد.
او می گوید: "این مثل اوبر (Uber) و ایر بی اند بی (Air B&B) نیست ناگهان نمایان می شود و شما خود را بیرون از گود می بینید. حتی برای ربات ها زمان زیادی طول کشیده است تا به نیروی کار نفوذ کنند. کل این دوره صنعت 4 نامیده می شود اما همچنان کسب و کارهای زیادی هستند که در حیطه انقلاب صنعتی، کاربرد اتوماسیون و کاربرد کامپیوتر عمل می کنند. کسب و کارهای زیادی هستند که همچنان در این سطح کار می کنند."
طبق گزارش ها در سه سال اخیر ۷۵ میلیون شغل از بین رفته است و این در حالی است که ۱۳۳ میلیون شغل ایجاد شده است.
یوهان راماساندارا معتقد نیست که اتوماسیون به تمامی جای انسان را خواهد گرفت.
او می گوید: "وقتی ماشین آلات وارد دنیای کشاورزی شدند واقعا از کشت وکار رها نشدند. در واقع در بازار کشاورزی تداخل ایجاد کرد اما آن بدان معنا بود که مردم می توانستند کارهای بیشتری و با ارزش تری بکنند. پس به این دلیل است که باید نیروی کار مهارت های خود را بازسازی کنند."
پروفسور یوهان راماساندارا معتقد است که کارکنان بالغ بهتر از نسل های جوان که همچنان در حال کسب تجربه هستند با مهارت های لازم در دوران هوش مصنوعی منطبق می شوند.
اوگفت:"با ماشين كار كنيد. از اتوماسيون نترسيد. در استفاده از ماشين احساس راحتي كنيد. در ارتباط با ماشين راحت باشيد. بنابراين با رواج استفاده از ماشين ارتباطات اجتماعي بسيار حائز اهميت مي شود.پس با رواج بيشتر ماشين ها مهارتهايي كه كه در مهدكودك آموخته ايم بسيار بسيار مهم مي شوند. پس درك متقابل، كار با يكديگر، همکاری بسيار مهم هستند."
روند جهاني نشان داده شده در گزارش نشان مي دهد كه تا ٢٠٢٣ حدود نيمي از نيروي كار نياز به ارتقا مهارت هاي خود و يا بازسازي آن ها دارند.
مشاغل بسياري از هم خواهد پاشيد، مت كانكل مدير مركز كارگران مهاجر مي گويد اين نگراني ها هنوز در بين نيروي كار استراليا نمايان نيست.
او گفت:"چيزي كه ما هم اكنون در مراكز كار مي بينيم اين است كه افرادي كه به ما معرفي مي شوند مورد بهره برداري قرار مي گيرند بدون آنكه دستمزد متناسبي دریافت کنند"
كانكل در مورد حقوق و مزاياي كارگران در نتيجه احتمال اتوماسيون شدن بيش از پنج ميليون شغل استراليايي در كمتر از دو دهه ابراز نگراني كرد.
او گفت:"چيزي كه ما به طور فزاينده مي بينيم اين است كه مشاغل كه در اين دوره جديد به وجود مي آيند كم درآمد و ناپايدار هستند، پس چالش واقعي براي عده زيادي از مردم كه از مشاغل قديمي بيرون مي آيند اين است وقتي پرداخت ها بسيار بسيار كمتر ميشود چطور از عهده مخارج برآيند."
طبق نظر پرفسور پلائر پاسخ اين سوال يادگيري مداوم براي تطابق با دنيايي با سرعت بالاي تكنولوژي است.
او گفت:" شما مي توانيد با شركت در دوره هاي آموزشي جايي كه تنها چند واحد تدريس مي شود اين كار را انجام دهيد. حتي مي تواند بر طبق علاقه خود به ويديوهاي يوتيوب سر بزنيد و يا مطالعات خود را وسعت بخشيد و يا حتي با كساني كه در آن حيطه مشغول هستند صحبت كنيد. اينها همه روش هايي براي شروع به تطابق مجدد و بدست آوردن مهارات لازم است."
