تعدادی از کارفرمایان استرالیایی می گویند کسب و کارهای کوچک در کشور برای پرداخت افزایش سه درصدی حداقل حقوق و دستمزد با مشکلاتی روبرو هستند. این در حالی است که برخی از کارگران استرالیایی نیز می گویند حتی با این افزایش حقوق هم به سختی می توان از پس هزینه های رو به افزایش بر آمد.
یک گروه مدافع کارفرمایان در استرالیا می گوید تعدادی از خرده فروشان مستقل در استرالیا ممکن است به زودی تعطیل شوند چرا که آنها توانایی پرداخت سه درصد افزایش حداقل حقوق و دستمزد را ندارند.
اما اتحادیه های صنفی و تجاری در استرالیا می گویند بسیاری از کارگران کم درآمد حتی با این افزایش حقوق هم در پرداخت هزینه های روزمره با مشکلات عمده ای روبرو هستند.
جاس د بروین مدیر عامل سازمانی موسوم به MGA Independent Retailers می گوید سه درصد افزایش حقوق ضربه محکمی را به حیات صنعت خرده فروشی مستقل در کشور وارد کرد که سال پیش ۳/۵ درصد و در سال ۲۰۱۷ نیز ۳/۳ درصد افزایش حقوق را پذیرفته بود.
آقای بروین گفت اکثر سوپرمارکت های مستقل، فروشگاه های مشروب فروشی و خرده فروشان در بخش چوب و سخت افزار در تملک خانوادده هایی است که برای ساعات طولانی کار می کنند تا سود اندکی را کسب کنند.
او گفت: "این نرخ جدید افزایش حقوق و دستمزد خسارت جدی به ادامه حیات و پایداری آنها وارد می کند و بسیاری از آنها هیچ گزینه دیگری به جز تعطیلی ندارند".
این امر در حالی رخ می دهد که گروه های دیگر تجاری نیز هشدار داده اند که بیزنس ها و کسب و کارهای کوچک در پرداخت هفته ای ۲۱ دلار و ۶۰ سنت حقوق اضافی به کارکنانشان با مشکل مواجه خواهند شد. آنها تخمین زده اند این امر برای کلیه کارفرمایان استرالیایی یک هزینه اضافی معادل ۳/۱ میلیارد دلار ایجاد خواهد کرد.
راسل زیمرمن مدیر اجرایی جامعه خرده فروشان استرالیا می گوید او امیدوار است که تصمیم کمیسیون کار منصفانه (Fair Work Commission) برای افزایش نرخ حداقل حقوق و دستمزد در کشور به تعطیلی خرده فروشان بیشتر در کشور منجر نشود.
