پیشنهاد تغییرات اساسی در سیستم تقاعد آسترالیا

Shot of a senior man using a laptop and going through paperwork at home

No savings are no fun Credit: Kobus Louw/Getty Images

اپليكيشن راديوى اس بى اس را دريافت كنيد

طريقه ھاى ديگر شنيدن

انستیتیوت گراتان با نشر یک گزارش تازه پیشنهاد تغییرات اساسی در سیستم تقاعد آسترالیا را مطرح کرده است.


گزارش انستیتیوت گراتان که دیروز نشر شد می‌گوید که سیستم تقاعد آسترالیا پیچیده و مملو از استرس بوده که باعث می‌شود اکثر متقاعدین با بودجه و پول کمتر از ضروریات خود، زندگی کنند.

جویی مالونی یکی از نویسندگان این گزارش گفته است، مشکل اصلی اینست که در جریان دوره کاری و در غیاب ما سیستم تقاعد تصمیمات بزرگی را میگرد. به گفته وی مجبور هستیم تا به این سیستم بپیوندیم، ۱۱.۵ درصد معاش خود را به آن اختصاص دهیم و اکثراً بجای این‌که خود ما انتخاب کنیم، در یک صندوق سرمایه‌گذاری شرکت می‌کنیم.

به گفته آقای مالونی وقتی تقاعد می‌کنیم، این سیستم ما را تنها می‌گذارد.

پیچیدگی سیستم تقاعد

تحقیقات انستیتیوت گراتان نشان می‌دهد که ۸۰ درصد آسترالیایی‌ها معتقدند سیستم تقاعد بیش از حد پیچیده است، و ۶۰ درصد انتظار دارند که از نظر مالی دوره تقاعد استرس‌زا باشد.

آقای مالونی گفته است که متقاعدین رهنمایی کافی دریافت نمی‌کنند.

او می‌گوید: «ما با یک اندازه پول روبرو می‌شوئیم و باید خودما تصمیم بگیریم که چگونه آن را برای دوره باقی تقاعد مدیریت کنیم، البته بدون این‌که بدانیم تا چه زمانی زنده خواهیم بود یا چه اتفاقی برای مفاد سرمایه‌گذاری‌های‌ما خواهد افتاد.»
از سوی دیگر کریس گراس مدیر عامل نهاد National Seniors Australia، می‌گوید مسائل مربوط به تقاعد یک موضوع روزمره برای کلان‌سالان است که اغلب با سیستم موجود دست و پنجه نرم می‌کنند.

او گفته است که مذاکره با سیستم‌های دولتی چالش برانگیز است.

آقای کراس افزوده است: «اکثریت سیستم‌های تقاعدی آنلاین هستند و بسیار سخت است که بتوانید حمایت حضوری دریافت کنید. مگر این‌که بتوانید مصرف مشاوره حضوری با یک برنامه‌ریز مالی را بپردازید، که این موضوع چالش‌برانگیز می‌شود.»

یکی از نتایج پیچیدگی این است که کلان‌سالان معمولاً پول خود را با احتیاط بیشتری مدیریت می‌کنند.

این سیستم بیش از چهار نفر از هر پنج متقاعد را به سمت استفاده از پول تقاعد مبتنی بر حساب هدایت می‌کند که نیازمند مدیریت هزینه‌ها به گونه‌ای است که از خطر تمام شدن پس‌انداز جلوگیری کند.

نیمی از افرادی که از این پول استفاده می‌کنند، تنها حداقل میزان مقرر را برداشت می‌کنند و ۶۵ درصد از موجودی‌ها تا زمان رسیدن به، حداوسط سن امید به زندگی، مصرف نمی‌شود.
در واقعیت، بسیاری از متقاعدین به ذخیره‌کنندگان خالص تبدیل می‌شوند و شاهد رشد موجودی پول تقاعد خود برای دهه‌ها پس از ترک کار هستند، به جای اینکه از پس‌انداز خود استفاده کنند.

این پولی است که آن‌ها برایش کار کرده‌اند و می‌توانستند از آن لذت ببرند.

پیشنهاد بازنگری سیستم تقاعدی

انستیتیوت گراتان بازنگری پالیسی را پیشنهاد کرده است که به گفته آن‌ها می‌تواند کمک کننده باشد.

آقای مالونی از انستیتیوت گراتان می‌گوید: «اساساً شما بخشی از پول تقاعد خود؛ نه همه آن، فقط بخشی از آن را واگذار می‌کنید و در عوض یک درآمد تضمین‌شده در یک سطح خاص برای متباقی عمر تان دریافت می‌کنید. این مسأله مشکل تلاش برای تعیین مدت زمان استفاده از پول را برطرف می‌کند زیرا اکنون شما وعده دریافت درآمد تضمین‌شده برای بقیه عمرتان را دارید. ما فکر می‌کنیم ارائه این طرح در مقیاس وسیع همان چیزی است که برای اطمینان افراد به خرج کردن پول تقاعد شان در دوران بازنشستگی نیاز است.»

این گزارش پیشنهاد می‌کند یک نهاد مستقل دولتی برای اجرای طرح سالانه ایجاد شود، نه بازار خصوصی.

متقاعدین تشویق می‌شوند که ۸۰ درصد از موجودی پول تقاعد خود، اگر بیش از ۲۵۰ هزار دالر باشد، را به این طرح اختصاص دهند، که می‌تواند عاید متقاعدین را تا ۲۵ درصد افزایش دهد.

انستیتیوت گراتان هم‌چنان پیشنهاد می‌کند که حکومت خدمات رهنمایی رایگان را برای کمک به مردم در برنامه‌ریزی عاید تقاعدی شان ایجاد کند.

این خدمات همچنان به متقاعدین واجد شرایط در درخواست برای حقوق بازنشستگی کمک خواهد کرد.
اس‌بی‌اس دری را ساعت چهار بعد از ظهر روزهای سه‌شنبه و شنبه از رادیو اس‌بی‌اس ٢ بشنوید. فرکانس رادیو اس‌بی‌اس ٢ را در محل خود از ما به دست آورید.

برای شنیدن اس‌بی‌اس به روی ، «اس‌بی‌اس دری» را جست‌وجو کنید.

برای خواندن و شنیدن گزارش‌ها و مطالب بیشتر کلیک کنید.

به اشتراك بگذاريد