商店、分銷和相關僱員協會 (SDA) 提出，除了各州及地區認可的 9 至 11 日公眾假期之外，亦應該將每年的有薪年假、由 20 日增加到 25 日。工會表示，其實有些零售商，例如，宜家傢私、Big W、Bunnings 和蘋果等主要商戶已有相關協議安排，並有助提高生產力，協助企業吸引員工留更長的時間。該協會補充，澳洲有必要增加有薪假，否則可能會落後其他國家。
較早前財長查默斯 (Jim Chalmers)接受記者追問時並無正面回應，只表示要確保工人的休假安排是適當的。
澳洲何時開始四星期年假？據澳洲全國總工會的資料，有薪年假自 1941 年起就開始生效。直到1973 年，年假從一星期大幅增加到四星期，但之後的50年都無再修改。
據《澳洲金融評論報》(AFR)的報道，該協會全國秘書德懷爾（Gerard Dwyer）指出，隨著工人加班時間越來越多，五星期有薪假顯然是「下一步應有的安排」。另外，報道亦提到相關的「增加年假提案」，早前已經在本年度澳洲全國總工會的代表大會上提交，預計決議好大機會獲得通過。
但澳洲工業集團行政總裁 威洛克斯（Innes Willox）就表示，額外年假的新提案是「繁瑣而且極高成本」，亦會令好多面臨經濟困境的企業感到更焦慮。他批評，似乎現在的工會領袖，都習慣把注意力放在增加工會成員，而並非在經濟發展上。
昆士蘭大學經濟學教授奎爾金 (John Quiggin) 向本台新聞部表示， 提議是合適、同時具經濟意義。他認為政策是相當於將工資上漲約百份之二，變相每50個星期就多一星期有薪假，是一個相當溫和的變化，亦應該一早就實行。
他補充，推動恢復更多年假、提倡更好的工作與生活平衡是大勢所趨，亦會大幅提高生產力，特別是對有小朋友的家庭來說，需要在延長的學校假期期間、留在家裡陪伴子女，他認為重點應該放在員工的福利而不是僱主身上。奎爾金也強調，可以令不能遙距工作的產業，都恢復平衡。
其實，澳洲的年假與其他國家相比是怎樣呢？五星期的有薪假期在奧地利、德國和法國等歐洲國家好常見，丹麥有些員工甚至有六星期有薪假。奎爾金話：美國的假期特別短，亦沒固定年假天數，令員工長期處於過度疲勞。
而加拿大的最低要求是兩星期，如果員工在同一個地方工作了十年，就會增加到四星期。但他認為，五星期有薪假是英語世界以外、一些「已發展國家」的常態，大家都應該仿效。對於增加有薪假的提議是否應該在其他領域實施，奎爾金同意做法，並希望可以拓展到其他無法遙距工作的行業。
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