這項調查於今年1月26日至2月8日期間進行，受訪者來自各行各業，包括工人、僱主、臨時工、學生、失業人士、靠津貼為生的人士、及暫時被停職的僱員。
而受訪者遍佈全球各國，包括澳洲、加拿大、法國、德國、印度、西班牙、英國、美國、中國、日本、新加坡、及馬來西亞等。
調查發現，有一半受訪者對未來前景感到興奮或抱有信心，並且有72%人士表示，希望結合遙距及辦公室的工作模式。
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澳洲人對工作感到不安
此外調查亦發現，新冠病毒大流行令澳洲人對未來感到愈來愈憂慮。
有五成六澳洲受訪者認為，未來只有少數人擁有穩定的長期工作（定義為持續兩年以上的工作） ，甚至有近三分之一人認為他們的工作將五年內被淘汰。
其中自動化是一大問題。多達59%受訪者擔心，許多職位會因此不保，有44%人表示，對自己職位不保而感到不安。
有三份之二澳洲人(61%)認為，政府應該採取行動保持就業，而18-34歲的年輕人 (61%) 較65歲以上的長者 (50%) 更表示認同。
在新冠大流行中最深受打擊的服務性行業及娛樂產業中，近八成人認為政府應負最大責任保持就業。
雖然有超過一半澳洲人仍然相信科技可改善就業前景，但亦有17%人認為沒有分別，甚至有28%人認為反而成為障礙。
技術移民不足 投向裝備本土工人
他說：「為填補需求，企業必須轉移培訓及重新裝備員工……我們需要為幻變的明天未雨綢繆，提升技能可創造機會，以致工作式微時，已為下一份新的、更好的工作做好準備。」
普華永道的調查發現，有75%澳洲人準備學習新技能以維持就業競爭力，而72%澳洲人認為自己具備電子技能來履行職務
