要點
- 維州給予符合條件的散工及合約工人有薪病假計劃，第一階段的行業工人星期一3月14日可以開始申請
- 計劃屬於試驗性質，為期兩年，維州政府會撥款2億4千5百萬元
- 維州政府已經表明，如果計劃如果試驗後繼續進行，會徵收行業稅
- 維州政府及工會呼籲聯邦政府也為全國散工及合約工人，提供有薪病假
維州政府資助推行散工及無保障工人有薪病假試驗計劃，當中包括合條件的工人每年可獲有薪病假5日，按全國最低工資時薪20.33元發放。
試驗計劃為期兩年，第一階段將包括全維州的酒店、保安、零售、清潔、高齡及殘障人士護理業共大約 150,000 名工人。
這些行業工人從星期一3月14日開始，可以申請有薪病假及照顧者假，薪金會在5日內存入他們的銀行帳戶。
州長安德魯斯（Daniel Andrews）表示，新冠疫情爆發，凸顯了臨時工人要在養家糊口，與照顧自己和同事的健康之間，做出的艱難選擇。
安德魯斯星期一在墨爾本北區Carlton一間餐廳向記者說：「疫情顯現一些錯誤的事情，我們必須做得更多，我們必須做得更好。」
這個為期兩年的試驗計劃，由維州政府撥款，估計達到2億4千5百萬元。
維州政府已經表明，如果計劃如果試驗後繼續進行，會徵收行業稅。
不過，目前未知徵收的形式。
全國僱主組織「澳洲行業組織」（Australian Industry Group）表示，應該放棄任何行業資助該計劃的想法。
該組織維州負責人派珀 (Tim Piper) 在一份聲明中說：「這項徵稅實際上是對就業徵稅，會阻嚇企業在維州投資。」
維州工作場所安全廳長 斯蒂特（Ingrid Stitt ）表示，政府將考慮將「安全網」擴大到其他行業，該州約有 100 萬臨時散工及合同工的工人。
根據計劃5日的病假權利將每年更新，但如果未使用則不會累積，並且可以由從事多份臨時工作的散工申請。
申請超過15小時病假的工人，要提供醫生證明，而較少小時的病假只需要「有限證據」的支持。
斯蒂特說：「他們可能需要出示他們的更表，提供法定聲明或醫生證明，確認他們無法按照更表返工。」
州長安德魯斯敦促聯邦政府考慮，制定全國散工及合約工人有薪病假計劃。
全澳最大的藍領工人工會「聯合工人工會」（United Workers Union）也呼籲聯聯邦政府考慮類似的計劃，或修改國家就業規程National Employment Standards，以確保所有工人享有 10 日有薪病假。
工會全國秘書長肯尼迪（Tim Kennedy）說： 「如果 新冠疫情向我們展示了任何事物，那就是散工、不穩定及沒有安全感的工作，會影響整個社區的健康。」
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