UNIQLO週一向企業監管機構提交文件，概述了截至2022年8月31日的12個月內的財務業績報告。
UNIQLO澳洲發言人周二表示，他們聘請的一間專業公司完成對公司的系統審查後，發現了計算員工應得的金額中出錯。
發言人說：「我們的團隊對我們非常重要，我們對所有受這些錯誤影響的現任和前任員工表示歉意。我們正在努力盡快糾正和補救這些問題，並發回欠款及利息。」
他們亦表示已向公平工作調查專員署報告有關問題，目前正在聯絡受影響的員工，安排發回欠款和利息事宜。
少付工資事件發生在2015年7月1日至2022年6月30日期間，大約7,900名員工受到影響。
UNIQLO發言人又說：「自從意識到這些問題以來，我們已經改進了我們的系統和流程，以防止這種情況再次發生。」
該公司表示，他們已撥出2,110萬元，作為賠償予在2015年7月1日至2021年8月31日期間受影響的員工，而他們在發現有關問題後，在2021-22財年額外撥出390萬元，作為賠償公司未有履行給予過去及現職員工的一般零售業獎項規定的所有義務。
受影響員工因為公司計算他們應享有權利的錯誤而被拖欠額外工資和退休金，總額達到2,500萬元。
UNIQLO於2014年進軍澳洲市場，在墨爾本開設首間分店，其後業務擴展至全國，目前分店多達30間。
該公司去年在南澳開設首間分店，並將於今年較後時間，在首都領地開設首間分店。
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