今次是公平工作調查專員署首次引用《保護弱勢工人法案》(Protecting Vulnerable Workers reforms中的「責任特許經營商實體」(responsible franchisor entity)條款，來針對特許經營商對員工沒有履行該有的責任而作出起訴。
今次行動，是指在雪梨開設八家店舖，僱用多名年青簽證持有人，在記錄保存和工資單上違規，實質少支付合共$32,321的薪金。
今次受影響的員工包括收銀員、麵包師和廚房助手，分別在Parramatta、Castle Hill、Hurstville、Campsie、Chatswood、Burwood、Eastwood和Chippendale的85度C特許經營店工作。
當中涉及被克扣工資的九名員工，在2019年1月1日至12月31日期間，被少支付了最低工資、加班費、週末和公眾假期及晚間工作的補水、臨時工津貼和《2010年零售業總獎》(General Retail Industry Award 2010) 中規定的洗衣津貼，以及《國家就業標準》(National Employment Standards)中的年假權益。
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【工資剝削嚴重】新移民被剝削可能性比長期居民高四成
SBS Chinese
24/05/202305:10
個別員工被克扣的工資由 $239 到 $15,198不等。
早在2022年，該經營品牌巳曾經因剝削年輕的台灣學生，巳遭當局罰款$475,200。
公平工作調查專員布斯(Anna Booth)表示該特許經營店的做法完全不可接受。
「該公司已經被多次提醒其特許經營中的合規問題，不過一直未能作為一個負責任的特許經營商，採取合理措施來解決問題。」
「所有特許經營商，包括在澳洲市場上的國際連鎖企業，都需要注意，如果他們對其特許經營網絡中的合規問題視而不見，公平工作調查專員署將繼續追究他們的責任。特許經營商必須採取行動。」
「保護弱勢工作者也是公平工作調查專員署的優先事項。任何對工資或權益有疑問的工作者都應聯繫我們。」
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