根據聯邦教育部的新數據顯示，自2023年9月託兒補助津貼增加以來，家庭平均額外節省2,768 元。
是以年收入 12 萬元的家庭，每星期支付 30 小時的托兒費的家庭來計算。
家庭收入不超過 533,280 元，有資格享受補貼。
教育部長祁雅（Jason Clare）對為超過一百萬個家庭減少託兒費的承諾表示讚賞。
政府補貼的託兒津貼比例也有增加，對於收入低於 8 萬多元的人來說，補貼比例高達 90%。
根據國會11月通過的法律，託兒行業員工的薪資將在兩年內提高15%。
聯邦政府將提供36億元的資金給託兒行業員工加薪。這將在兩年內分階段實施，從今年12月起加薪10%；從2025年12月起，將進一步加薪5%。
但僅適用於託兒服務收費漲幅不超過4.4%的機構，這樣才有資格獲得當局為員工加薪的撥款。
當被問及有多少個託兒服務機構將費用提高到上限時，教育部長祁雅表示，現時仍言之尚早。
他在星期二(1月28日)在靠近新州與首都領地邊境的 Jerrabomberra 的 Goodstart 中心對傳媒表示「我估計大多數中心在未來 12 個月內，將把費用提高到 0% 到 4% 之間」。
「重點是，他們無法超過這一個百份點，這是承諾很重要的一點。我們希望確保錢流向員工，而不是中心」。
祁雅表示，政府的政策讓家庭保留更多的錢，為他們帶來了真正的改變。
他指「兩年半前我們當選時，託兒行業員工成群結隊地離開這個行業。這就是事實，我們現在開始看到情況轉變」。
反對黨託兒教育發言人貝爾（Angie Bell）表示，兩黨聯盟支持增加工資，但在生活成本危機期間，額外工資「不會影響雙方」。
她向澳洲廣播公司表示「過去12個月裡，幼兒教育的自付費用增加 11%，因此託兒行業員工是應該加薪。
根據補貼，該計劃資格的收入上限從略高於356,000元增加至530,000元。
總理艾巴尼斯表示，對父母的補貼增加，有助擴大託兒服務的可負擔能力和得到服務的機會。
他指「我們希望確保為全民兒童託兒系統奠定基礎，同時為家庭和教育工作者提供直接的生活費用減免」。
澳洲就業和技能局(New Jobs and Skills Australia)的數據顯示，自2023年12 月以來，早期教育和護理行業的工作空缺率已下降22%。
澳洲最大的託兒服務提供者 Goodstart 報告稱，求職申請人數年增 35%。空缺率下降 28%。
祁雅指這表明，當你付給更多的錢時，就會有更多的人願意做這份工作，「沒有多少工作比我們的早期教育工作者更重要」。
艾巴尼斯政府表示，如果在今年的聯邦選舉中連任，將設立一個10億元的早期教育基金。
擬議的基金將保證每個孩子都能接受至少三天的早期教育。
早期教育部長阿里(Anne Aly) 表示，正確評估幼兒教育和護理勞動力，對於吸引和留住員工很重要，對於實現澳洲家庭應有的普及幼兒教育質量也很重要。
「我們正在提高幼兒教育工作者的工資，同時緩解澳洲家庭的生活成本壓力。」
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