在墨爾本一個政府機構工作、化名克萊爾的女士說，在面對第三波 Omicron疫情期間，她需要到辦公室工作，這讓她感到「極為擔憂」。
這位高級行政人員說，雖然在 2020 年和 2021 年的大部分時間裡，她公司的 200名僱員中，有百分之 95的同事都是有效地在家工作，但管理層今次卻不允許員工在家工作，除非他們能夠提供與個人相關的具體醫療情況。
澳洲總工會 (ACTU) 敦促像克萊爾工作的政府機構能夠在可能的情況下，允許員工在家工作。
工會的助理秘書奧布萊恩（ Liam O’Brien）對SBS 新聞表示，為了保障醫院系統和支持前線醫護及其他工作人員，大家至少能做的就是盡可能在家工作。
他說：『我們知道有三分之一的工人是可以在家工作，事實上，許多人亦希望可以有大部份時間在家工作，我們認為僱主應該在這事上有合理和包容（的態度）。』
雖然在疫情發生的頭兩年，澳洲許多地方都容許在家工作，但政府在推動這種情況的規定在 2021 年底及 2022 年初則逐步緩解。
克萊爾說，她經歷了「一個令人難以置信的壓力和屈辱的過程」，她必須提供有關她有殘障導致她的免疫功能受損的醫療文件，以便今年能夠在家工作。
但這種安排卻有限期，而她預計到下個月便需要返回辦公室工作。
克萊爾說，她採取了預防措施來降低在工作之外感染新冠的風險，雖然她並不主張恢復封鎖措施，但她卻希望能夠在工作環境中可以降低這種風險，因為她擔心如果她一旦感染了病毒會對她的健康可能造成的長期影響。
克萊爾說：『過去兩周，我工作的部門有許多人感染了新冠病毒，在我所屬的部門有約 70 多人感染了新冠病毒。』
她說：『我與很多人交談過， 他們都說公司沒有採取任何安全或健康措施，因為他們的立場是除非政府有規定，否則他們是不會採取任何措施。』
『很多人相信他們是在一些封閉式的會議室中感染了新冠病毒，如果他們是在公司，他們是別無選擇，只能參加。』
克萊爾擔任她的工作已有十年，她說直到今年，她都熱愛自己的工作。
她說：『今年是毀滅性的一年，因為我覺得我的健康和安全，以及那裡每個人的健康和安全都沒有受到重視。』
奧布萊恩先生說，疫情打破了許多關於工作的神話。
『我認為最深刻的一個事實是，員工在家工作和在辦公室工作都一樣有很高的工作效率。』
奧布萊恩說，在家工作可能並不適合所有人，但在可能的情況下，應該讓員工可以選擇。
他說：『我們認為僱主應該用一種混合模式，使員工可以在家工作，這對公司和員工都有好處，因為可以減少往返公司的時間、提高生產力，而且大家都可以從中受益。』
金融業工會則要求，將在家工作的安排放在與各間主要銀行進行企業協議的談判內。工會的維州及塔州秘書麥克弗森（ Nicole McPherson）表示，除了政府規定外，僱主是有義務為所有員工提供安全健康的工作場所。
她說：『隨著感染病例數目和住院人數增加，我們認為對他們來說最安全的工作地方將是在家中。』
她說，在與銀行商討的協議中，他們正試圖確立疫情中對工作生活所帶來的其中一個好處。
『這樣， 大家即使在疫情結束後，也可以繼續在選擇工作地點上有靈活性。』
不過，澳洲房地產議會則反對工會的提議。房地產議會的行政總裁莫里森 (Ken Morrison) 反對恢復早期疫情所採取的任何措施，因為這會令市中心地區的辦公室繼續空置。
莫里森表示：『有關的開支費用並非由租戶又或者是由物業議會所代表的業主所承擔，而是由咖啡館、餐館又或者是在大廈舖位的老闆及零售商承擔。他們都要依靠一些在市中心工作的人。』
目前可在澳洲多個地方接受新冠病毒測試。如出現傷風或感冒症狀，應致電家庭醫生或撥打 1800 020 080 致電「全國新冠病毒健康資訊熱線」，以安排進行測試。
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