新疆「奴隸工廠」內幕曝光 Nike、蘋果均上榜

Nike、蘋果手機、寶馬汽車等83個國際知名品牌,被一項智庫報告揭露,與奴役新疆維吾爾族人的中國代工廠合作而直接或間接得益。

Nike fined 12.5 million euro for blocking cross-border sales of soccer merchandise

(Reuters) Source: Reuters

一項由智庫組織發表的報告披露,數以萬計的,被中國政府,為大量國際知名品牌設於中國的代工廠工作。
Up to a million Uighurs are being held in extrajudicial detention in camps in Xinjiang, according to a group of experts cited by the UN.
Up to a million Uighurs are being held in extrajudicial detention in camps in Xinjiang, according to a group of experts cited by the UN. Source: AAP
該報告估計,2017年至2019年期間,超過八萬名維吾爾族人被中央政府以「新疆援助」計劃名義,送到分佈在九個省份的27間工廠工作,包括蘋果公司、Nike、Adidas、寶馬、微軟、Google、三星等83間知名企業都有直接或間接得益。

該份由前中國記者的華裔研究員許秀中(Vicky Xu)撰寫,透露大多數工人是來自新疆和田及喀什地區的維吾爾族婦女。
多達600人在青島泰光製鞋廠(Qingdao Taekwang Shoes)為 Nike生產球鞋。

另外,KTK集團營運的工廠被指去年7月接收41名維吾爾族工人,其中被《財富雜誌》列入世界500強的中國中車(CRRC)亦是客戶之一,而這間中國國有企業有份參與墨爾本20億元新地鐵項目的承包合約。

報告又指出,多達560名新疆工人被送到河南省的工廠,為全球最大電子工業之一的台灣企業富士康工作,為亞馬遜(Amazon)、蘋果手機(Apple)、谷歌(Google)、微軟(Microsoft)、華為等品牌生產電子產品。
另一方面,多個「中國製造」的時裝品牌亦牽涉在內。

在2017年4月至2018年6月期間,共有2,048名維吾爾族工人被送到安徽華孚色紡(Huafu Top Dyed Melange Yarn Co.Ltd),為Adidas、Abercrombie & Fitch、Lacoste、Puma、Zara和H&M等大品牌,供應棉和彩色布料。

該報告指中國官媒聲稱,這些勞動計劃屬於「自願性質」,而早前亦在本地時事節目上,否認關押維吾爾族人,直斥傳媒散播「假新聞」。
研究所形容,情況是北京當局再教育維吾爾人的另一階段,並指維吾爾人想拒絕或逃脫工作是極度困難;這些知名品牌可能不知不覺間侵犯人權,呼籲企業徹底調查。

榜上有名的83間國際品牌包括:

科技品牌

  • Acer
  • Apple
  • Amazon
  • ASUS
  • Dell
  • General Electric
  • Google
  • Hisense
  • Hitachi
  • HP
  • HTC
  • Huawei
  • Lenovo
  • LG
  • Microsoft
  • Nintendo
  • Nokia
  • Oculus
  • Oppo
  • Panasonic
  • Samsung
  • Sharp
  • Siemens
  • Sony
  • Toshiba
  • ZTE

時裝品牌

  • Abercrombie & Fitch
  • Adidas
  • Calvin Klein
  • Fila
  • Gap
  • H&M
  • Jack & Jones
  • Lacoste
  • Nike
  • The North Face
  • Polo Ralph Lauren
  • Puma
  • Skechers
  • Tommy Hilfiger
  • Uniqlo
  • Victoria’s Secret
  • Zara
  • Zegna

電器品牌

  • Bosch
  • Electrolux
 

汽車品牌

  • BMW
  • General Motors
  • Jaguar
  • Land Rover
  • Mercedes-Benz
  • MG
  • Mitsubishi
  • Volkswagen

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Published 2 March 2020 10:14am
Updated 12 August 2022 3:18pm
By Winmas Yu, Jojo Lee


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