公平工作申訴署向墨爾本一間公司展開法律訴訟，指控該公司經營的便利店及拉麵店剝削員工。
公平工作申訴署指控一間名為 Xia Jing Qi Pty Ltd 的墨爾本公司，該公司為墨爾本 William Street 一間「7-11 便利店」的前特許經營者；該便利店在 2017 年 3 月被轉手至另一擁有人。
根據申訴署的指控，即使「7-11」總公司在 2016 年推行高科技支薪系統，以確保僱員獲得法定薪金，但涉事便利店卻要求僱員以現金退還部份工資。
該三名被剝削的僱員年齡介乎 21 至 24 歲，全部均為中國籍留學生。
申訴署同時起訴「7-11」分店前負責人 Ai Ling "Irene" Lin，她來自台灣，亦以留學生簽證暫居澳洲。
「7-11」總公司在 2016 年推行的支薪系統，要求所有分店僱員透過指紋識別技術，確認上班下班時間，以準確計算工資，並透過總公司直接支付薪金。
但 Ai Ling "Irene" Lin 在 2015 年向三名僱員表示，他們將透過總公司的支薪系統獲得工資，但需要以現金向她退還部份款項。
申訴署表示，退還工資後三名僱員的時薪只有 8.53 至 26.52 澳元不等，遠低於法定最低工時（連臨時工補償額）的 24.30 至 48.60 澳元。
三名僱員自 2015 年 11 月至 2016 年 10 月，合共被剝削 $6674。
申訴署亦指控 Xia Jing Qi Pty Ltd，向當局提供虛假或涉及誤導的工資記錄。
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拉麵店剝削工作假期僱員 屬相同公司旗下
同時，公平工作申訴署亦就 Xia Jing Qi Pty Ltd 旗下一間拉麵店的剝削行為，對該公司及公司擁有人 Xia Jing Qi 提出法律訴訟。
該間拉麵店位於墨爾本中央購物中心，名為「Ajisen Ramen」。
申訴署指，該間拉麵店的一名持有 417 工作假期簽證的僱員，被公司剝削合共 $9616 的工資。
申訴署指控，該名僱員在 2016 年 5 月至 10 月在上址工作期間，只獲得每小時 11.50 的工資，而在工作最後一個星期的時薪更低至 3.98。
一旦罪成，Xia Jing Qi Pty Ltd 的每一次違規行為，將被罰款高達 $54,000，而 Xia Jing Qi 及 Ai Ling "Irene" Lin 則將因每一個違規行為被罰款高達 $10,800。
聯邦巡迴法庭將在本年 10 月 5 日頒下罰則。
