Source: SBS
公開信以全版廣告形式刊出，藉此鼓勵年輕就業人士假若感覺自己被僱主剝削，務必要向當局提出。
有關的廣告亦將會在其他外語報章刊出，包括中文、印度語及越南語。
公平工作署專員詹姆斯（Natalie James）表示，有關廣告針對不熟悉本地公平工作法例的國際留學生，指這些學生一般都不敢於提出有關薪酬待遇的問題。
The full page advertisement which featured in metropolitan and community newspapers on Monday. Source: Twitter @NatJamesFWO
現時，持有學生簽證的國際留學生人數超過 56 萬人。
在過去一個財政年度中，接近一半（49%）有關工作待遇的訴訟均涉及不同的臨時居留簽證持有人。
而這些訴訟當中，亦有超過三份之一的個案涉及國際留學生。
詹姆斯呼籲學生應清楚了解在澳洲時工作的權益，若遇上不明白的條款應向僱主提出。
詹姆斯表示，對於工作時的權益，國際留學生與本地工人的權利是相同的。
她表示，得悉有部份僱主甚至會要求國際留學生增加工作時數，否則有關學生便會面臨驅逐出境的風險。
同時，亦有僱主在支付薪金時虛報留學生的工作時數，意圖剝削國際留學生的薪金。
近年，澳洲各地都爆出多宗僱主剝削國際留學生員工的事件。
假若有需要人士亦需要即時傳譯服務，可致電全國翻譯及傳譯服務熱線 13 14 50。
