聯邦財長查默斯（Jim Chalmers）周一（9月25日）公佈聯邦政府的就業白皮書，詳細闡述澳洲勞動市場的路線圖，其中養老金、尋工者津貼領取者、TAFE 學生及學徒亦能受惠於有關的改革。
查默斯表示這份白皮書為澳洲提供「建立更大、更高素質和更有生產力的勞動力路線圖，以提高收入和生活水平，為澳洲人提供更多參與的機會，發揮其全部潛力」。
在白皮書中，有五項重要改革：
永久性改革養老金
在九月的就業和技能峰會後，工黨允許年長的退休人士和退伍軍人的年收入增加 4000 元，才會減少其養老金。
然而，有關政策並非永久性的。在白皮書中，查默斯作出改革，由 2024 年1月1日起，所有合資格的年老退休人士及退伍軍人每年可賺取 11,800 元，之後，他們的養老金才會被減少。
養老金 Source: Pixabay / Pixabay/kaboompics
增加對尋工者支持
政府將零收入期從3個月增加至6個月，這意味任何從政府領取收入津貼的人士，包括：尋工者津貼、青年津貼和養老金（Pension）的受益者，在失去政府支援之前，將有兩倍的時間可以從工作中獲得收入。
這旨在解決一些人不願意接受工作，特別是短期、臨時的工作，因為他們擔心在短期工作後，將使他們失去優惠卡、育兒津貼和其他支援。
這項措施估計將花費4280萬元，預計將有13.8萬人受惠，特別是尋工者津貼及青年津貼領取者。
擴大 TAFE 及學徒支持
政府的目標是在五年內將護理、數碼化和淨零排放等優先領域的高級學徒人數增加一倍，並將創建六個新的 Tafe 卓越中心。
TAFE Source: AAP / APRIL FONTI/AAPIMAGE
改革就業支援服務
白皮書發現：「該體系對於普通求職者可能運作得相對良好，但對於最弱勢的社群卻並不成功。」，因此Workforce Australia的就業服務模型也將進行改革。
當前的體系將以八項新原則重新調整，以承認需要「保護個人尊嚴和尊重權利的服務」，提供尋求「體面工作」的途徑，並提供「強有力的澳洲公共服務管理…以確保沒有人會被拋在後面」。
政府表示將改革就業計劃，以提高其靈活性，並提供切實可行的舉措和行動以更好地幫助求職者。
艾巴尼斯政府正在改革社區發展計畫、殘障人士就業服務模式和備受爭議的ParentsNext計畫。 11 月議會調查報告發佈後，預料澳洲勞動力模式將會進一步作出變革。
推出「全國技能護照」
政府將花費 910 萬元建立全國系統，協助工人在「全國技能護照」上，展示他們的各種資歷、微型認證、相關學習、工作經驗等，協助僱主尋找具相關技能的人才。
澳洲商業委員會對這有關舉措表示歡迎，指出它將為僱主提供全國統一的格式來查看和驗證潛在僱員的技能，並通過讓學生在轉換學位或學習時認可他們已經取得的成就來使學習更加靈活。
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