涉事公司 Yuxuan Group Pty Ltd，被揭發剝削旗下阿德雷德市中心三間奶茶店 20 名員工的工資，總額達 186,895 澳元。三間「Fun Tea」奶茶店分別位於 Gouger Street、York Street 及 Rundle Mall。
調查專員署經已就有關違規行為採取法律行動，並指控公司違反關於保存支薪紀錄及發放糧單的法例。
調查專員署又同時向公司前董事 Yang Su 採取法律行動，指她亦涉及公司關於保存支薪紀錄及發放糧單的違規行為。
據稱，部份遭剝削工資的員工持臨時簽證在本地居留工作，包括國際留學生。其中四人甚至年齡少於 21 歲。
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公平工作調查專員帕克（Sandra Parker）表示，剝削臨時簽證持有人工資的行為相當嚴重，尤其他們可能更容易遭受職場剝削。
帕克說：「當公平工作調查專員署遇到涉及弱勢工人的（剝削）指控時，我們將追究企業經營者的責任。所有在澳洲工作的人士，不論其國籍身份或簽證狀態，必須享有同等權利。」
她又說：「僱主亦必須留意，快餐、餐飲及咖啡室行業是否履行法例要求，依然是目前公平工作調查專員署優先處理的事項。任何員工對自己所得到的薪酬或福利有任何疑惑，請與我們聯絡，以獲取免費的建議及協助。」
公平工作調查專員署調查發現，涉嫌被剝削工資的 20 名員工的時薪介乎每小時 10 至 18 元，均未符合當局所制定快餐業裁定待遇（Fast Food Industry Award）中列明的應得權利。
調查員又發現，涉事工人的工資不但未達最低工資標準，在晚上、周末、公眾假期等以及加班工作，亦未有得到適當的額外補償，而且亦未有得到退休公積金供款。
此外，據稱有關員工亦未獲提供膳食休息時間等安排。
有關違規行為涉及 2019 年 8 月期間的其中兩個星期，以及在 2020 年 4 月至 2021 年 2 月期間的九個月之內。
調查專員署要求法院頒令，就有關違規行為向公司及前董事 Yang Su 作出罰款處分。一經裁決，公司每項違規行為將可被判罰高達 $63,000 至 $66,600 款項，而前董事 Yang Su 每項違規行為亦將可被判罰高達 $12,600 至 $13,320 款項。
此外，調查專員署亦正尋求法庭頒令，要求公司全數支付所欠的薪金。據悉，涉事員工目前僅獲償還部份遭拖欠的工資。
聯邦巡迴法庭及家庭法院將在本年 11 月 9 日審理案件。
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