澳廣對職場文化的內部調查顯示，原住民職員反映感到被低估、忽視和歧視。
消息引發不同文化和語言背景的職員在社交網站上附和，指調查報告揭露的問題屬實。
原住民事務編輯、來自Dja Dja Wurrung Yorta Yorta部落的Bridget Brennan表示，第一周入職已遭受種族歧視，也聽過很多同事「令人痛心」的類似經歷。
「整個行業都需要一次認真的改變，有很多事情可以做。」
原住民事務記者Jedda Costa也披露，在2019年的試用期時已遭受多次種族歧視，曾經有一位領導層的前同事故意弄亂她的頭髮。
父母來自越南的越裔記者Thuy Ong，曾在澳廣不同新聞間工作，於2017年因不堪種族主義其擾而辭職。她寫道：「只要高層仍是如此（態度），結構性的偏見會永遠存在。」
但她也表示，2021年重返澳廣後見到「顯著變化」，很高興現在歧視問題得到承認。
四月份新上任的新聞部總監Justin Stevens周四（6月16日）向全部門職員發出電郵，表達「發自內心的道歉」。
電郵寫道：「任何在職場遭受過種族歧視或偏見、過去或現在的新聞部同事，我作為總監為此表達我的悲痛......我很抱歉。」
他承認該份由內部顧問團體所做的報告，包括在會議中忽視一些職員的意見、內部的歧視投訴處理未合預期。
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另一位亞裔記者Jason Om表示，過去幾年一直對其在澳廣所見、所聞和所歷感到失望，現在輪到董事總經理安德森（David Anderson）和董事會採取行動。「希望會有一些改變。」
新聞主持失言致歉
在這次報告公佈前幾日，澳廣便有新聞主持因在種族歧視問題上失言而被觀眾投訴。
正在德國比賽的澳洲球手基爾喬斯（Nick Kyrgios）早前向主辦方投訴指收到種族主義謾罵，主辦方隨即表示這不可接受並會進行調查。
澳廣直播節目在周一（6月13日）播報上述新聞後，主持Lisa Millar評論稱，基爾喬斯的目標是贏得錦標，應該忽略這種小事。
該言論引起不滿後，她在翌日節目中道歉：「任何人都不應將種族主義嘲諷輕輕放下。」
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