一项新研究发现，在澳大利亚，从事兼职工作的女性人数有所减少，更多女性转向灵活的全职工作。
在维州拥有一份全职工作的会计师Jaime 谢作为一名半专业的跑步运动员，经常要旅行去参加比赛或当配速员。
Jaime不久前被猎头公司挖到了一家新公司。
在她接受新老板面试的时候，她也在观察这个公司的职场文化。
她说：“这其实也是你自己在面试老板的过程。”
在面试的最后，老板问及Jamie有什么爱好。Jaime 趁此介绍了自己的跑步爱好。当老板问起她接下来的跑步比赛日程时，她就知道，在这个公司是有可能达成灵活工作的协议的。
READ MORE
报告发现澳大利亚人希望有更灵活的工作安排
当然，Jaime表示，当公司和团队都支持她在提前告知自己的休假需要，安排好自己的工作之后再去追求自己的爱好，她也因此对公司有了更高的忠诚度。在其他同事休假的时候，她也乐意提供支持。
作为年轻女性，Jaime说，自己在没有家庭负担的情况下，自由地寻求职业梦想和追逐自己的爱好。她不担心自己未来成为妈妈之后的职业和个人的发展。
“因为在人生的不同阶段，侧重点也不同。而且现在我已经在财务上通过工作有一定的积累和继续在积累，同时也参加了很多跑步比赛。未来我也会拥抱我生活中的不同侧重点。”她说。
Ms.Jaime Xie在2024年悉尼马拉松比赛中担任配速员
欢迎下载应用程序SBS Audio，订阅Mandarin。您也可以通过YouTube、Apple Podcasts、Spotify等平台随时收听SBS普通话音频内容。请在 和 关注SBS中文，了解更多澳洲新闻。
READ MORE
后疫情时代的澳洲女性：职场路漫 “三好”期望能否如愿？
READ MORE
【观点】提供灵活工作方式可帮助移民女性就业
