要点：
- 维州工作场所新规在7月1日起正式实施。
- 吴律师称，新规的变化体现在量刑而非责任范围。
- 被判“工作场所过失杀人”的雇主和企业将面临最高1650万澳元的罚款及25年监禁。
在法规出台后，违反安全规定、导致雇员离世的雇主将面临最高1650万澳元的罚款及25年监禁。富文律师行（Fumens Lawyers）的吴俊律师表示，这一新的条例是为了“防止工作场所的死亡，进一步加强雇主和责任人对遵守职业健康和安全义务的威慑。”
吴律师表示，这条新规的改变体现在量刑而非责任范围，也就是说“新的法案没有产生额外的责任”。
The Federal Government announced $25,000 to build or substantially renovate their homes, in an effort to boost demand in the construction sector Source: AAP
“如果您已经在履行OHS（《 职业健康和安全法》）职责并会继续遵守这些职责的话，您是安全的，您不需要做任何改变。”
“但是我们还是会建议所有的雇主一定要定期的检查自己的OHS职责，来确定是否符合相关要求和变化。”
在被问及法规适用的雇佣关系时，吴律师表示，所有的机构和个体经营者都适用于这一条例。雇主的责任对象包括了临时员工（Casual）、兼职（Part Timer）和全职（Full Timer）员工。
吴律师进一步解释道，如果家庭请人员来修葺房屋，两方属于“合约关系”，但派遣员工完成修葺工作的“公司或个体经营者，要承担被派来实际完成工作的员工的OHS责任。”
“这是昆州首例以工业杀人罪宣判的案件……那么在（维州的）新法下，公司将面临最高1650万澳币的罚款，两位董事将面临最高25年的监禁。”
“一个小意外就能导致无可挽回的遗憾和数个家庭的破裂。”
吴律师建议雇主和企业负责人“按照OHS法规建立齐全的和严格的安全措施，确保员工接受所有安全培训……避免一切伤亡的发生。”从雇员的角度出发，他也建议人们在工作时“严格遵守所有工作程序、安全和应急步骤等”，保证生命安全。
欢迎点击图片音频，收听吴俊律师对新法详细的解读。
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