本期《澳洲福利知多少》听众热线，华人服务社社工卢静现场解答听众提问。
要点：
雇主向澳大利亚税务局（ATO）申请Jobkeeper Payment
雇员向社会福利联络中心（Centrelink）申请Jobseeker Payment
疫情期间，多个申请Jobseeker Payment的限制条件可被豁免
申请Jobkeeper Payment“留工津贴”的雇主和领取该津贴的员工需要满足哪些条件？
Jobkeeper Payment“留工津贴”是疫情期间雇主为了支付员工工资而向澳大利亚税务局ATO申请的补贴。
员工将从其雇主那里得知将收到留工津贴（JobKeeper Payment），大多数员工不需要做任何操作。
从 2020 年 3 月 31 日起，受影响的雇主可每两周为每位符合条件的雇员申领 1500 澳元的津贴，申领期限长达 6 个月。
符合条件的雇员每两周至少可获得 1500 澳元的税前收入。雇主可酌情为留工津贴以外的工资部分支付退休公积金。
符合资格的雇员包括澳大利亚公民、永久签证持有者以及截至 2020 年 3 月 1 日持有特殊类别（444 子类别）签证的人士。从 2020 年 3 月 1 日起，雇员必须是税务意义上的澳大利亚居民。
包括停职员工在内的全职和兼职员工将有资格领取留工津贴。如果临时雇员至少在过去 12 个月内定期或连续受雇于雇主，则也有资格领取该津贴。
领取Jobkeeper Payment“留工津贴”会影响领取其他福利金吗？
雇员将能够以多种不同的方式领取留工津贴。
• 如果雇主在税前每两周支付雇员至少 1500 澳元的工资，那么“留工津贴”将通过补贴雇员的全部或部分收入来帮助雇主继续经营。
• 如果雇主通常每两周税前支付员工的工资少于 1500 澳元，则必须至少每两周向该雇员支付 1500 澳元的税前工资。
• 如果雇员已被停职，雇主则必须向该雇员支付至少每两周 1500 澳元的税前工资。
如果您从 Services Australia 领取育儿假津贴，则没有资格获得“留工津贴”。但如果员工是跟雇主请的育儿假，则有资格申领“留工津贴”。
如果目前在领取工伤赔偿金，并且仍在工作（例如工时减少），则将有资格获得“留工津贴”，但如果没有在工作，则通常没有资格领取该福利金。
疫情期间找工作更难，申请Jobseeker Payment“寻工津贴”有何变化？
疫情期间，领取寻工津贴（Jobseeker Payment）、青年补助金（Youth Allowance）、特殊津贴（Special Benefit）和育儿津贴（Parenting Payment）将自动获得“新冠疫情补助金”(Coronavirus Supplement)，每两周发放550元。
领取特殊补助金（Special Benefit）、育儿津贴（Parenting Payment）、青年补助金（Youth Allowance）和寻工津贴（Jobseeker Payment）将被豁免等待期。2020年3月25日入境后的新移民将被豁免6个月的等待期。
疫情期间申请寻工津贴去除资产测试。
从2020年4月27日起，提高寻工津贴申请人伴侣的收入上限标准，从每两周1858.5元提高至3068.8元。
华人服务社CASS
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《澳洲福利知多少-听众热线》节目每月逢第四个周一上午8点20分至9点播出，欢迎拨打热线电话 1300 799 323参与节目，咨询社会福利问题。
澳大利亚人必须与他人保持至少1.5米的社交距离，聚会最多两人参与，除非您是与家人或同住者在一起；
如果您自认为已感染了这种病毒，请致电您的医生，请勿直接前去就医；或者您可致电全国冠状病毒健康信息热线1800 020 080。
如果您呼吸困难或遇到紧急医疗事故，请致电000。
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