莫里森总理周二在国家新闻俱乐部发表讲话，他说，现在到了该进行劳资关系改革的时候了，因为当前的系统已经“不适合”。莫里森说，当前很多澳洲人失去了工作，政府压倒一切的首要工作就是创造就业机会。
自从疫情爆发以来，澳大利亚的工会一直在跟政府合作，帮助推出部分应急刺激项目。为了继续推进这样的合作，莫里森总理表示，政府将放弃针对工会的《保障廉正法案》，并从现在开始到10月份发布联邦预算案之前，成立五个工作组在劳资关系部长波特的指导下定期会面，让工会、雇主团体、企业和其他利益相关方面齐聚一堂，就他所说急需进行的劳资关系改革进行协商并尝试达成共识。
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什么是JobMaker计划？如何帮助澳洲人摆脱失业？
联邦工党副领导人马尔斯说，莫里森总理的话里有很多潜藏的台词。比如说，总理表示希望各行各业的劳资裁定（awards）能够得到简化，这是什么样的计划？他希望总理能够解释清楚。
马尔斯说：“这对工人就业的安全来说是什么意思？对人们在工作场所的权利来说意味着什么？对让澳洲人重返工作岗位意味着什么？所有这些问题都很不公开，而观察一下自由党政府参与劳资关系改革的历史，我想所有澳大利亚工人都感到不寒而战，这是很有理由的。”
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JobMaker计划如何帮助疫情中失业的年轻人？
澳大利亚商业理事会则认为，简化劳资裁定对每个人都有好处，甚至有可能推高工人的工资。过去几年，澳洲人工资增长缓慢，现在全国失业率又因为疫情居高不下。商业理事会总裁维斯科特说，澳洲人需要回归制定劳资裁定系统时候的初心。她说，在霍克和基廷政府在任时，工人和雇主一起坐下讨论。着眼于如何让企业更成功，正是这样的合作精神，后来带来了澳洲工人的高工资。
她说：“这些系统已经变得太复杂了。很难协商达成企业劳资协议。协议里有太多的东西，这个系统让我们不在专注于如何合作让企业变得更成功，让工人通过高工资和更好的工作条件从中分享实惠。我们已经看不到这样的情况了。”
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澳洲COVID-19新冠疫情和疫苗：我们必须了解的信息
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