2022 年，澳大利亚人因遭到欺诈而损失超过30亿澳元。
研究显示，在家工作和弹性工作条件是一些欺诈性工作的“有力”指标。
但在后疫情时期，弹性工作即使不是决定性因素，往往也是求职者的一个关键标准。骗徒注意到这一点，于是除了在招聘广告上以高收入吸睛外，还加上弹性工作等诱人条件。
受害者提交个人简历和身份凭证（坠入身份骗案的陷阱），或可能需要为不存在的工作预先支付培训或材料费用。
就业诈骗尤其针对年轻人，因为他们很大可能在疫情之后经历失业和不安。
南澳大学商学院金融规划专业高级讲师袁国栋博士分析说，还有一些招聘广告以邀请大家加入游戏的方式，来吸引想在生活成本飞涨的情况下，想挣外快的年轻人，也令一些年轻人容易上当。
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