这项调查于今年1月26日至2月8日期间进行，受访者来自各行各业，包括工人、雇主、临时工、学生、失业人士、靠津贴为生的人士及暂时被停职的雇员。
而受访者遍布全球各国，包括澳大利亚、加拿大、法国、德国、印度、西班牙、英国、美国、中国、日本、新加坡和马来西亚等。
调查发现，有一半受访者对未来前景感到兴奋或抱有信心，并且有72%人士表示希望结合远距离和办公室的工作模式。
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澳大利亚2月份失业率降至5.8%，全职就业人数增加8.9万人
澳洲人对工作感到不安
此外调查还发现，新冠病毒大流行令澳洲人对未来感到越来越忧心忡忡。
有56%的澳大利亚受访者认为，未来只有少数人拥有稳定的长期工作（定义为持续两年以上的工作） ，甚至有近三分之一人认为他们的工作将五年内被淘汰。
其中自动化是一大问题。多达59%受访者担心许多职位会因此不保，有44%人表示对自己职位不保而感到不安。
有三分之二澳洲人(61%)认为，政府应该采取行动保持就业，而18-34岁的年轻人 (61%) 较65岁以上的老年人 (50%) 更表示认同。
在新冠大流行中最深受打击的服务性行业及娱乐产业中，近八成人认为政府应负最大责任保持就业。
虽然有超过一半澳洲人仍然相信科技可改善就业前景，但亦有17%人认为没有分别，甚至有28%人认为反而会成为障碍。
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移民委员会建议为技术移民保留航班座位和检疫名额
技术移民不足 投向培训本土工人
普华永道会计师事务所的澳洲培训总监罗林斯(Tim Rawlings)表示，随着国际封关，企业无法依赖技术移民来填补技能短缺。
他说：“为填补需求，企业必须将重心转向培训和提高员工技能……我们需要为前景不定的明天未雨绸缪，提升技能可以创造机会，在一份工作前景不再时，员工已为下一份新的、更好的工作做好了准备。”
普华永道的调查发现，有75%澳洲人准备学习新技能以维持就业竞争力，而72%澳洲人认为自己具备数字技能来履行职务。
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你好，澳大利亚
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