新州数千名教师今天举行罢工，争取提高工资，减轻工作负担。
学校今天继续开放，校长们被要求就罢工可能对学生监督所产生的影响提出建议。许多家长此前已经收到学校发来的邮件，被告知学校仍然开放，但仅提供最低限度的监督。
“在某些情况下，学校将提供最低限度的监督，这意味着需要临时的班级结构和修改时间表，以满足安全和监督的要求，”新州教育部发言人告诉澳联社（AAP）。
教师将在新州议会大厦外集会，要求增加额外两个小时的计划时间，并加薪5%至7.5%，以此吸引和留住员工。
新州教师联合会（NSW Teachers Federation）主席安吉洛•加夫里埃拉托斯（Angelo Gavrielatos）于周二表示：“政府的一份又一份报告都表明，教师不愿留在这个行业的主要原因是工作量太大，以及薪资缺乏竞争力。”
十多年来，公共部门的薪酬增幅一直被限制在每年2.5%以内。
新州州长多米尼克·佩洛提（Dominic Perrottet）表示，这增幅帮助他们在那段时间内超过了私营部门的加薪幅度。
尽管新州政府承诺在6月21日的预算中解决公共部门工资问题，但这次罢工还是发生了。新州面临着多个公共部门员工的罢工行动。
佩洛提及其内阁成员指责反对党和工会出于政治目的造成混乱，而工党则表示，生活成本压力正在推动加薪要求。
加夫里埃拉托斯表示，解决工资问题的承诺并不是保证，自去年2月以来，教师一直对政府抱有足够的耐心，试图进行谈判。
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新州教育部长萨拉•米切尔（Sarah Mitchell）呼吁工会停止罢工，指示教育部不要推进原定于下周提交给劳资关系委员会（Industrial Relations Commission）的2.04%年度加薪计划。
其它的谈判将继续在委员会中进行，但对工资的举措将被推迟到预算出台之时。
麦凯尔研究所（McKell Institute）首席执行官迈克尔•巴克兰（Michael Buckland）周二表示，对加薪提议的分析发现，实际工资将大幅下降，教师平均每年损失超过2000澳元。
巴克兰表示，工资水平的下降，将使解决教师短缺问题变得更加困难。
佩洛提承认，高通胀意味着每个人都在艰难度日，包括要求加薪的教师和护士，并承诺减轻压力。
反对党教育事务发言人普鲁•卡尔（Prue Car）周二表示：“如果佩洛提打算在预算中与我们的教师一起找到解决这一危机的方法，他为什么不现在就宣布？这样就可以避免这场（罢工）。”
佩洛提表示，应该给政府留出时间来解决这些问题，同时教师应该避免举行罢工，以免给家长和学生带来不便。
