联邦政府将提供36亿澳元的资金给幼托行业员工加薪。
这将在两年内分阶段实施，从今年12月起，幼托机构和课后看管工作人员将加薪10%，从2025年12月起，将进一步加薪5%。
这意味着从12月起，领取平均工资的幼儿教育和保育工作者，每周将加薪至少103澳元；2025年12月之后，每周将加薪至少155澳元。
总理阿尔巴尼斯（Anthony Albanese）表示，加薪将确保该行业人员获得体面的工资和工作条件。
“生产力委员会的调查表明，除非我们对该行业的工资采取措施，否则我们将不会有劳动力，”他周四对澳大利亚广播公司电视台表示。
“（加薪）这样做的目的是给儿童保育工作者应得的工资。他们照顾和教育我们最年幼的澳大利亚人。儿童保育或早期教育不仅仅是照顾孩子，他们所做的是培养更好、更聪明、更有能力的澳大利亚人，他们所付出的努力和承诺应该得到认可。”
这一工资增长将与幼托中心限制费用增长的承诺挂钩。从今天起的未来 12 个月内，幼儿保育和教育服务机构的收费涨幅不得超过 4.4%，这样才有资格获得为员工加薪的资金。
阿尔巴尼斯表示这是为了确保工作人员能够获得公平的报酬，而不会将成本转嫁给家庭。
“我们要确保这有利于工作者，有利于家庭，也有利于我们的经济。”
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New report recommends three days per week free childcare
SBS News
12/06/202408:09
这15% 的工资涨幅，低于教育工作者在 5 月份联邦预算公布前所要求的 25% 的涨幅。
澳大利亚儿童保育联盟（Australian Childcare Alliance）会长保罗·蒙多（Paul Mondo）对加薪表示欢迎。
他说：“我们为这一消息的宣布努力了很久，虽然我们还有很多事情要确定，但这是朝着正确方向迈出的非常积极的一步。”
“为我们的工作者提薪，唯一有意义的方法是通过政府资助，以确保家庭不会被掏空口袋。”
虽然澳大利亚教育工会（Australian Education Union）表示此举是一个很好的步骤，但其维州分会会长梅雷迪思·皮斯（Meredith Peace）表示，需要更多的资金。
“未来十年，维州将需要1.1多万名教师和教育工作者，要吸引和留住这一不断增长的劳动力队伍，符合专业的薪酬和良好的工作条件是关键。”
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