新州州长宣布，新州医疗工作者将获得3000澳元的一次性款项，并且今年的加薪幅度上限将获得提高。
新州政府宣布，今年加薪幅度的上限将提高至3%，明年可能进一步提高至3.5%。
新州州长多米尼克·佩洛提（Dominic Perrottet）表示，政府了解到自新冠大流行以来医护人员的巨大工作量，这是他的政府做出的一个“公平和负责任”的决定。
“我相信这是公平和负责任的。它平衡了过去两年我们州所经历的挑战，”佩罗特周一在利物浦医院（Liverpool Hospital）告诉记者。
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佩洛提表示，其承诺是“该州历史上对医疗队伍的最大提升，也是全国规模最大提升”。
在新州政府宣布这一消息之前，辅助医护人员、护士和其他医疗工作者进行了数月的大规模游说，要求提高工资。自2011年新州政府对公共部门工资涨幅设定上限以来，工资涨幅一直停滞在2.5%。
新州财长马特·基恩（Matt Kean）表示，在当前的经济环境下，工资的涨幅是公平的、可持续的。
“新州目前的失业率是有记录以来最低的，保持有竞争力的工资水平对吸引和留住最好的人才很重要。在经济强劲增长下，这次为期两年的工资上涨是一项可负担得起且明智的政策。”
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公共服务协会（Public Service Association）上周提出了周一的最后期限，要求政府承诺加薪5.4%，否则将在周三举行罢工。
尽管医护人员对工资奖金表示欢迎，但仍保留有推动工资增长的措施，即彻底取消工资涨幅的上限。
新州卫生服务工会（NSW Health Services Union）秘书杰拉德·海耶斯（Gerard Hayes）周一在一份声明中表示：“这笔款项承认了我们的成员所经历的现实。”
“清洁工人、医护人员、病房看护人员、保安和治疗师都竭尽全力去确保新州的安全。”
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“对于像清洁工人和保安这样收入不高的工作者来说，这是一个巨大的涨幅，弥补了2020年的工资冻结。这将使许多人能够在财政上有一个缓冲，以应对生活成本的上升。”
海耶斯表示，虽然工会对新州州长听取了他们的关切感到“满意”，但他们将继续游说州政府，直到工资涨幅上限被取消。
“我们需要一个允许工作者根据生活成本和生产力去协商的系统，而不是一个基于从政者心血来潮的系统。"
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