近日香港一名近期无外游记录的菲佣确诊新冠肺炎，并被验出变种病毒株，由其负责照顾的10个月大女婴也被传染。
香港政府4月29日就该名外佣所住的大厦进行“封区”强制检测，随后宣布全港37万外佣须于5月9日前接受强制检测。此举被一些机构和人员批评为带有歧视性的政策。
对此香港劳工及福利局发新闻稿表示，强制检测安排同样适用于其他高风险行业人士，不涉及任何种族或身份歧视，并重申措施受到公共卫生专家认同。
劳工及福利局表示，外佣工作性质主要为照顾家庭成员，包括长者及儿童，一旦外佣感染病毒，可能会传染雇主家庭成员；加上外佣有定期社交聚会，而N501Y变种病毒株的传染性很高，染病后可能导致跨家庭交叉感染，因此有必要强制所有外佣接受检测，以彻底截断任何可能出现的社区传播链。
发言人还说，就日后外佣申请续约时须接种疫苗的安排，香港劳工处及入境事务处正在研究相关细节。如外佣因健康理由而不适宜接种，可获考虑豁免。至于外佣的医疗费用方面，雇主的责任与现行规定相同，香港政府还呼吁所有外佣尽快接种疫苗。
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