【澳洲定居指南】工作遇到性骚扰应如何求助?

在澳洲的工作场所遭遇性骚扰仍非常普遍,但有何办法确保权益受到保障?

Sexual harassment

File image Source: Getty Images

根据,发现过去五年内,平均每三名在职人士中,就有一人曾在工作期间遭遇过性骚扰,但这是违法及不应容忍的。

什么是性骚扰?

表示,的广泛定义是「违背个人意愿的性侵犯、性要求」、或其他「让人产生不舒服、或令人感到冒犯、侮辱或恐吓、并涉及性或性别联想的言行」。

性骚扰有很多种方式,例如开性玩笑、嘲笑、非自愿的约会邀请及性要求,反覆询问私人生活、涉及性的侮辱,不受欢迎的触摸及色情电邮或短讯等。

Image 谁谁是受害者?

任何人都可以是性骚扰的受害者,但显示,年轻女性较易成为性骚扰的目标。

在过去五年中,有39%受访女性曾受到性骚扰,男性则有26%,其中最常见的受害者是29岁以下的年轻人。

如何获取支援?

根据,工作场所的性骚扰是违法的。欲了解更多有关权利,可致电澳洲人权委员会的资讯热线1300 656 419。若感到不安,可向信任的朋友倾诉或拨打热线。

如有需要翻译,可致电澳洲人权委员会的资讯热线、或1800 RESPECT热线时,使用直接向翻译员查询。
Creative differences can make tempers flare in any office
Shot of two designers having a disagreement in the office Source: Getty Images

如何作出投诉?

一旦决定提出投诉,你可以联络、人力资源部门或工会。

反性别歧视专员詹金斯(Kate Jenkins)表示,「你可能收到不同的反应,有些雇主会认真对待、投诉、调查及采取行动。但亦有雇主不了解应如何处理,因此他们也可向人权委员会求助,以寻求合适建议」。

若你的雇主不采取行动,你可以介入进行调解,甚至有机会诉诸法庭,以确保你的权利受到尊重。

詹金斯续称,「在理想情况下,你上司会认真处理投诉,确保你不会因投诉而受到伤害,但要视乎个人决定或公司的内部处理」。
Blank Sexual Harassment Complain Form
Sexual Harassment - Social Issue Concept Source: Getty Images

如何索取更多资讯?

欲了解更多有关性骚扰及工作埸所权利的详情,欢迎浏览的网站,均提供

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Published 28 March 2020 6:40am
Updated 12 August 2022 3:19pm
By Audrey Bourget, Jojo Lee


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