澳大利亚统计局（ABS）的最新数据显示，澳大利亚的职位空缺数量在2020年第四季度增加了23%。按年度计算，职位空缺数量比2019年11月增加了12%。
统计局劳动力统计主管Bjorn Jarvis说：“由于全澳各地继续放宽新冠疫情相关限制，职位空缺继8月大幅增加7.7万个之后，2020年第四季度的职位空缺增加了4.8万个。”
“11月有25.4万个职位空缺，高于2月新冠疫情前的水平。这反映了下半年劳动力需求的复苏速度，以及一些行业的劳动力短缺。”
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私营部门的职位空缺在本季度增加了24%，公共部门的职位空缺增加了17%。11月私营部门的职位空缺比2月高出13%左右，而公共部门的职位空缺则比2月高出1%。
数据显示，澳大利亚所有州和领地的职位空缺都出现了季度性增长。维多利亚州是唯一一个职位空缺低于2月水平的州。
11月职位空缺最大的行业是医疗健康和社会服务行业，有37.7的空缺；管理和支持服务领域也有26.8%的空缺；住宿和餐饮服务以及运输、邮政和仓储领域也分别有25.7%和22.4%的职位空缺。
2020年11月季度职位空缺增幅最大的三个行业，都是在5月新冠疫情相关限制措施的高峰期出现大幅下降的行业——艺术和娱乐服务、住宿和餐饮服务、零售业。
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去年12月，ABS发布的新冠疫情对企业的影响调查发现，三分之二的大中型企业计划在未来三个月内雇佣新员工。
该报告称，企业很难找到合适的熟练技工、酒店业员工和STEM专业人士，其他急需的工种包括劳工、司机和经理。
另外，职业专家、就业平台WorkApp创始人华莱士（Shane Wallace）表示，当前对人才的需求主要集中在四个领域：房地产、物流配送、零售业和酒类销售行业。
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你好，澳大利亚
